職位描述:
1、負責制定并實施招聘計劃,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,進行簡歷篩選、面試邀約和跟進;
2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續,建立健全員工的人事檔案; 3、負責員工考勤管理,編制考勤報表,統計和管理年假、加班、調休等事務;
4、負責辦公用品、辦公資產的采購和管理,辦公場地的維護,辦公室衛生管理,員工福利策劃和活動組織,組織公司內部各項定期和不定期的集體活動;
5、負責監督執行企業管理規章制度、行政人事管理制度及工作流程。協助組織部門會議及公告、通知的發放,溝通內外聯系,保證信息的上傳下達;
6、負責前臺接待、電話轉接、快遞收發、會議室管理等日常事務的處理。同時管理公司車輛及物品放行,協助組織公司資質申報、年檢等工作;
7、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷,三年以上工廠人力資源相關工作經驗;
2、辦公軟件熟練,熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
福利待遇:崗位津貼獎,全勤獎,年終獎,節日福利,包吃住(或者餐補,住補)