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崗位職責 1.文化傳播規劃與執行：結合公司戰略和發展階段，制定并執行全面的企業文化傳播計劃，包括但不限于內部刊物、宣傳欄、線上平臺、員工培訓等渠道的內容策劃與更新，確保企業文化信息準確、及時地傳達給全體員工。? 2.文化活動策劃與組織：負責各類企業文化活動的全流程策劃、組織與實施，如年度慶典、優秀員工表彰等，提升員工參與度和歸屬感，增強團隊凝聚力。? 3.文化故事挖掘與創作：深入各部門，挖掘員工在工作中的優秀事跡和體現企業文化的故事案例，通過撰寫文章、拍攝視頻等形式進行傳播，樹立企業內部榜樣，弘揚企業文化。? 4.員工溝通與反饋收集：建立并維護良好的員工溝通渠道，定期開展員工訪談、問卷調查等，收集員工對企業文化建設的意見和建議，為優化企業文化策略提供依據。? 4.文化項目協作與推進：協助集團共同推進與企業文化相關的項目，確保企業文化在各個業務環節中得以體現和強化。 任職要求? 1.專科及以上學歷，新聞傳播、漢語言文學、市場營銷、藝術設計等相關專業優先。 2.具備優秀的文字寫作能力，能夠撰寫各類宣傳文案、新聞稿、活動策劃方案等，文字風格多樣，富有感染力。? 3.基本掌握平面設計軟件（如 Photoshop、Illustrator 等）和視頻編輯軟件（如 Premiere、剪映等），能夠完成簡單的設計和視頻拍攝、剪輯任務。? 4.熟悉社交媒體平臺運營規則，能夠運用新媒體工具進行企業文化傳播和互動推廣。? 5.良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通，推動項目順利進行。? 6其他素質：對企業文化建設工作充滿熱情，具有較強的創新意識和學習能力，能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的抗壓能力。