(地點:秦皇島、廊坊)
周休一天半,試用期3個月,五險,薪酬待遇6000-8000,優秀者薪酬可議。
崗位職責:
1、制定招聘計劃、開展招聘工作、負責與企業溝通、拓展招聘需求、崗位需求,負責大型招聘會計劃制定。
2、負責人力資源外包和派遣工作,了解人力資源外包和派遣流程,能夠提供人力資源外包解決方案和派遣方案,能獨立洽談人力資源外包和派遣業務。
3、能夠獨立完成商務招待、拜訪客戶、準確簽單等工作。
3、學習能力強,具備帶領團隊協作屬性,完成團隊組建及日常工作開展。
任職資格:
1、年齡35歲以上,本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、從事人力資源管理類工作經驗至少5年,有同崗位至少3年以上實際工作經驗;
3、擅長人力資源薪酬、績效、培訓、招聘等模塊,熟悉規定和流程,且有崗位實操經驗。熟悉國家各項勞動人事法規政策。具備相關人力資源體系構建和完善,勞動爭議處理的能力。
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