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工作內容：

1.根據公司發展需求、把握招聘節奏，合理招聘、匹配人才、拓寬招聘渠道。發布、篩選應聘者簡歷，邀約面試；

2.配合主管完善公司相應的人力資源管理體系，及公司員工檔案的維護及保管；

3.統籌管理員工入職、離職、調任、升職、保險等手續的辦理；

4.根據部門培訓需求，結合公司發展需要，制定培訓計劃，并部署實施；

5、員工考勤的統計及匯總，日常考勤的管理 ；

6、協助上級完成各項行政工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷

2.人力資源專業或同崗位2年以上工作經驗。

3、溝通能力強、邏輯思維、分析能力強。

職位福利：包吃、包住 、節日福利、生日福利、社會保險、大小周休息