工作內(nèi)容:
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃和管理;
2.負(fù)責(zé)公司績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效考核及招聘等;
3. 負(fù)責(zé)公司薪資結(jié)構(gòu)制定、福利政策等;
4. 負(fù)責(zé)公司員工溝通、員工反饋等;
5. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施等;
6. 公司其他人力資源管理工作。
職位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型公司人力資源BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉國(guó)家法律法規(guī)和人力資源政策,具備良好的判斷力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與員工及同事進(jìn)行有效的溝通和合作;
備注:此崗位要到總部待半年到1年