崗位職責:
1、 搭建全國餐飲渠道培訓體系和制度,負責制定并推動落實年度培訓計劃,并對培訓效果進行客觀評估與分析,提出相應的改善策略建議;
2、根據業務發展目標,確定區域各層級人員勝任素質,逐步完善培訓體系;
3、負責配合公司年度人才發展計劃,落實各級人才梯隊培養方案;
4、負責健全培訓體系,設計線上線下學習系統的框架及機制,形成科學有效的全國餐飲營銷培訓網絡;
5、搭建并完善內部講師體系,定期輔導,提升培訓隊伍能力;
6、負責公司內外部培訓資源整合,設計、推廣、應用切實可行的培訓方式,多維度、成體系地推進學習型組織;
7、培訓資料庫建設(含課件、檔案、題庫、工具包等培訓相關資料);
8、根據業務發展要求,快速擬定提升隊伍體能方案,挖掘典范案例,并推動分享。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有 5年以上快消行業培訓管理工作經驗, 1年以上銷售培訓負責人經驗;
3、精通現代人力資源管理知識,熟悉集團培訓體系搭建,具備培訓專業技能和技巧,熟悉行業及銷售培訓體系;
4、具有良好的溝通協調能力、組織能力和語言表達能力。
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