本崗位【必須項】:熟練掌握Tableau(在tableau上完成數據提取、清洗、挖掘與分析)
崗位職責:
1、 深入了解人力資源數據和業務數據,搭建集團人力資源數據報告體系和可視化數據看板,并對組織能力、人才等情況作出有效預測;
2、 借助數據分析,能綜合使用各類統計分析方法多角度分析組織及人力資本效能發現人力資源管理問題,提出改進意見,探索和研究提高人力ROI的方法,為人才規劃和發展提供建議;
3、 建立數據管理機制,數據規劃化運營管理,不斷提高人力資源數據質量;
4、 與其他部門團隊合作,提供數據支持和解決方案。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、統計學、應用數學、信息管理等專業優先;
2、 較強的數據處理和分析能力,對數據敏感,熟悉結合人力資源戰略規劃及業務場景,輸出人力資源管理指標體系,建立人力資源數據模型;
3、 熟悉主流人力資源系統,比如SAP/Workday/PeopleSOFT/北森/嘉揚/名才等;
4、 具備良好的自驅力、用戶導向,具備優秀的溝通協調能力和邏輯思維能力。