崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、社保、等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、維系員工關系,組織員工活動;
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度,配合其他業務部門工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業,本科,3年及以上人力資源工作經驗。
2、人力資源專業優秀應屆畢業生優先考慮。
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