工作經驗:
1.法務工作:
(1)具有8年以上法務工作經驗;
(2)具備國有企業、律師事務所、公檢法機關工作經驗者優先。
2.訴訟與非訴:
(1)具有處理建工領域訴訟案件和非訴項目的經驗,能夠獨立起草、審核各類合同、協議;
(2)能夠充分利用各類法律手段,協助業務部門、財務部門開展清收工作;
(3)對企業經營過程中出現的各類風險事項、異常業務、重大經營決策,能夠提供專業性法律意見。
3.合規管理:
(1)能夠指導公司各部門按照合規要求開展日常工作;
(2)具備企業合規體系、風險管理體系建設能力;
(3)擅于開展法律、合規培訓。
任職要求:
? 熟悉中華人民共和國法律法規,了解公司相關法律風險及合規要求。
? 條理清晰,具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,嚴謹細致,良好協調能力。
? 精通公司法、合同法、勞動法等相關法律法規。
? 出色的法律分析和解決問題的能力。
? 強大的溝通和談判技巧。
? 高度的誠信和職業操守。
? 優秀的風險評估能力。
工作職責:
1.根據相關法律法規政策,對公司重要經營決策和重大經濟活動提供法律保障。
2.負責公司法律體系的的優化,相關制度和管理辦法的起草修訂、制度及項目的合規評審。
3.提供公司相關業務的法律專業工作,起草各類法律文書,處理相關訴訟仲裁案件。
4.負責重要合同的起草、談判、履行等,及時提供法律風險預警。
5.與司法機關、上級法務部門和律師事務所保持溝通,建立良性的司法關系。
6.定期開展法務培訓,提升全員法律意識,強化防控法律風險。
7.完成上級交辦的其他工作。