崗位職責:
1、協助總監全面推進公司各項制度的建立、完善及實施,并對其日常管理進行有效監督:
2、帶領團隊完成員工招聘、錄用、在職人員評估、人力資源配置、員工培訓工作:
3、協助總監制訂定期優化績效考核方案,組織、審核各部門、員工績效考核工作:
4、帶領團隊完成員工入職、轉正、調動、晉升、離職手續以及組織簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等其他人事管理工作;
5、負責公司各類人事檔案管理的監督、檢查工作;
6、組織制定人事管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;
7、組織開展各類企業文化建設活動:
8、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業背景優先;
2.至少五年以上人力資源工作經驗;兩年以上人事經理工作經驗;擅長綜合性人力資源工作;
3.熟悉勞動法,有豐富的員工關系處理經驗:
4.具有良好的人際溝通能力,對人才的評估能力:
5.談吐佳,思路清晰,考慮問題細致。