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更新于 今天

CMO首席營銷官(J10945)

3-5萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷管理公關管理戰(zhàn)略規(guī)劃
崗位職責:
1、品牌管理
1.1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,配合公司CEO的戰(zhàn)略部署、帶領團隊深挖品牌基因,形成完整的品牌策略和推廣方案,梳理清晰的品牌架構,提升品牌價值。
1.2 作為品牌運營負責人,主導并帶領團隊完成核心品牌價值定位、品牌年度及未來三年品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,提高品牌勢能。
1.3 貫穿打造品牌內外資源,攜手優(yōu)質合作伙伴,包括外部品牌咨詢機構、廣告媒體供應商及各類展會物料供應商等,精準傳遞需求、監(jiān)督評估效果。
1.4 根據(jù)品牌戰(zhàn)略和年度策略的需求,打造標準的品牌話術及視覺形象,確保對外品牌形象的一致性,深化強化品牌形象。
1.5 建立公司品牌及產(chǎn)品升級體系、梳理公司品牌管理規(guī)范、制度和流程,包括監(jiān)督實行品牌管理標準化。負責部門的團隊建設、人才梯隊培養(yǎng)和儲備,打造“全員品牌化”團隊。
2、營銷企劃
2.1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合品牌策略負責參與制定營銷戰(zhàn)略,并根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定營銷節(jié)點和計劃。
2.2 策劃、發(fā)掘并進行產(chǎn)品相關的話題性傳播、打造市場話題引爆大眾關注,結合品牌策略打造線上線下宣傳推廣和活動方案,監(jiān)督項目的實施、推進,進行效果分析和協(xié)調資源,確保面對用戶和行業(yè)的有效傳播。
2.3 根據(jù)各類節(jié)點和活動,監(jiān)督完成各類創(chuàng)意形象的設計和輸出,確保各類產(chǎn)品包裝及物料視覺的效果最大化。
2.4 整合資源,通過會員體系及線上商務平臺、線下營銷互動,完成用戶精細化運營,增加用戶粘性和活躍度,挖掘不同類別客戶后續(xù)消費力和消費價值。
3、媒體公關
3.1 打造企業(yè)媒體資源庫,維護并拓展媒體資源關系網(wǎng)絡,根據(jù)品牌策略及營銷節(jié)點需求,聯(lián)絡、整合各類媒體資源及傳播平臺。
3.2 建立一套高效精準的媒體應對流程,作為媒體發(fā)言人確保應對受訪時,對外宣傳信息的精準傳遞。同時建立和完善媒體公關防火墻及危機管控流程,便于第一時間應對和妥善處理各類突發(fā)。
3.3 打造和打通IP產(chǎn)業(yè)鏈,包括規(guī)劃品牌策略、實現(xiàn)價值體現(xiàn)、異業(yè)合作、自創(chuàng)衍生品的規(guī)劃和市場落地、助力營銷增長。
任職要求:
1、本科以上學歷,有10年以上中高端品牌經(jīng)驗、零售行業(yè)營銷策劃或品牌運營經(jīng)驗,在品牌運營領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗,有豐富媒體資源及策劃經(jīng)驗。優(yōu)先考慮時尚、運動、戶外品類從業(yè)人員,有海外品牌落地中國經(jīng)驗為佳。
2、優(yōu)秀策劃領導能力,熟悉市場分析和調研,熟練運用數(shù)據(jù)分析為營銷方案服務。
3、擅長策劃事件營銷、內容營銷等類型活動,熟悉各種媒體特點和傳播特性,與眾多媒體建立良好的合作關系,善于整合推廣。
4、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,極強的品牌意識,出色的營銷策劃能力和溝通技巧,良好的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力以及文字組織能力。
5、有極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力,富有激情抗壓性強,能協(xié)調資源來完成計劃并作出評估。出色的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和團隊精神,善于在不同部門間協(xié)調工作事務。

工作地點

高德置地廣場A3幢26樓

職位發(fā)布者

傅巧玲/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產(chǎn)品,倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經(jīng)過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯(lián)合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標準起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項集體活動,豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內外訓課程,讓員工在工作中不斷學習成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學習機會:哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向,只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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