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1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行；

2、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護；

3、負責公司消防、交通、安全保衛、食堂、宿舍、澡堂等公司環境管理工作；

4、負責公司接待及各項大型活動的總體規劃與管理；

5、負責公司車輛管理等后勤保障工作；

6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、等日常行政工作；

7、負責協調內部、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作；

8、負責企業品牌及企業文化建設工作。

任職要求：

1、40歲以下，統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、漢語言文學、新聞學、工商管理等相關專業；
2、有大型企業或集團公司總部同崗位工作經驗8年以上；
3、擅長人力資源戰略規劃、組織架構變革/體系建設、薪酬績效體系構建，有豐富的組織發展和變革管理經歷，并有成功案例；
4、具備極強的領導及管理能力，具備全局的戰略性思維和全局意識，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5、具有創新精神和解決復雜問題的能力；具備較強的計劃性和實施執行的能力；
6、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。