中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

一、崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展階段，規(guī)劃、優(yōu)化匹配公司的人力資源管理體系。組織制定工作規(guī)劃并組織實(shí)施。

2、招聘與選拔：熟悉招聘模塊各流程工作，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按期完成招聘任務(wù)，滿足人才需求。挖掘各部門的招聘需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。

3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提高管理層管理水平。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

4、績效管理：組織實(shí)施績效考核，不斷優(yōu)化績效管理體系和標(biāo)準(zhǔn)。

5、薪酬福利：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場行情調(diào)整薪酬體系，合理控制人力資源成本。

6、員工關(guān)系與企業(yè)文化：塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力。處理員工投訴和糾紛，構(gòu)建和諧員工關(guān)系。

7、其他職責(zé)：挖掘各部門的訴求和痛點(diǎn)，制定實(shí)施計(jì)劃并執(zhí)行落地，及時(shí)衡量解決方案的實(shí)施效果。

二、任職要求

1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、8年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)崗位優(yōu)先。

3、精通人力資源六大模塊的實(shí)操技能，熟悉國家和地方關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利等方面的法律法規(guī)和政策。

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，具有良好的親和力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)員工。

社保，雙休，正常節(jié)假日