薪酬福利:
- 行業競爭力薪酬:年綜合收入25萬左右/年
- 完善的福利體系:購買五險、駐外補貼、燃油補貼、通訊補貼、孝心基金、愛心基金、助學基金、年度體檢、年度調薪、帶薪年假、豐富的文化與團建活動;
成長體系:
- 足夠大平臺:百億級平臺、萬人級規模、研產銷一體化大型集團;
- 學習型組織:商學院(線上/線下)+崗位歷練雙驅動;
- 明確的職業通道:(高級)主管→(高級/副)部長→戰區負責人→集團業務中心/基地(副)總監→(副)總裁,完善的年度晉升與競聘機制。
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