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更新于 2025-04-12 01:54:48

YX02-業務分析師(海南分公司)

1-1.6萬
  • 海口瓊山區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 團隊執行強

职位描述

信息化解決方案

【福利待遇】

1、薪資保障∶

公司具備清晰明確職等工資體系,提供行業內有競爭力的薪酬待遇,最終定薪以面試結果為準;

(薪資構成:綜合收入=基礎工資+績效工資+交通費/餐補/通訊福利補貼+工齡工資+階段獎勵+項目中標獎勵等);

2、福利保障∶入職即購買五險一金,試用期即享受交通費/餐補/通訊福利補貼、項目獎金等;

3、培訓學習∶入職培訓、崗位技能培訓,部門帶教機制,學習提升機會多;

4、職業發展∶提供雙向員工職業發展激勵機制,享受公平公正的職業晉升機會;

5、休息休假∶周未雙休,法定節假日正常放假;

6、其他福利∶團建/員工活動、免費體檢、節日福利/關懷福利等;

7、團隊氛圍∶輕松、簡單、融洽的工作氛圍!

【崗位職責】

1、開展客戶拜訪、需求收集、深入挖掘并完成相關解決方案的編制及匯報;

2、開展甲方流程中需求說明書、科技項目立項申請書、可研報告、成本申請單等項目申報過程中里程碑關鍵資料編制;

3、全套技術投標文件編制;

4、產品及服務推廣支撐材料編制;

5、新技術研究、業界優秀解決方案儲備、業務專家及廠家對接;
6.部門領導安排的其它工作。

【任職要求】

1、本科及以上學歷,計算機、信息化、電力能源相關專業;

2、具備軟件行業從業經驗;

3、熟悉南方電網相關業務,具備數字化框架級知識體系優先;

4、具備優秀的解決方案輸出、匯報及與客戶的博弈能力;

5、具備開闊的行業視野及優秀的下游資源連結能力,能夠持續主動學習;

6、具備主動開展客戶拜訪并具備敏銳的潛在需求發掘能力,能夠融合業界技術動態、客戶訴求、客戶信息化現狀等多維度信息,提出切實可行的“最后一公里”解決方案”。




工作地点

學苑公寓B座海口市瓊山區國興街道興丹路學苑公寓B座A單元703
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

夏女士/HRBP

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遠信科技
云南遠信科技有限公司(后續簡稱:遠信科技)成立于2006年,核心團隊自1995年開始專業從事企業協同管理領域信息化的研究,歷經多年的發展,公司從當初單一的協同辦公系統開發商發展成為以技術和服務為核心,面向各行業,以企業信息化服務為主,涵蓋咨詢設計、系統集成、軟件開發、實施運維等全方面的專業解決方案和服務產品提供商。多年以來,秉承責任、務實、平等、共贏的文化理念,現已為全國上千家企業提供了信息化建設服務。2010年,遠信科技成為中國南方電網有限責任公司協同辦公系統指定提供商,為南方五省電網公司及下屬1000多家分子公司和單位提供企業信息化支撐服務,先后參與了南網信息系統大集中、同城災備、云計算、數據中心、移動平臺建設、智慧電網等多項重要工作。同時,公司還承擔了多項南網核心信息系統技術支持服務工作,憑借優秀的技術人員和專業的技術服務,公司多次得到客戶肯定和贊賞,在客戶群中贏得良好口碑,是南方電網有限責任公司旗下提供信息化服務的重要單位。我們能做什么?遠信科技致力于為企業提供全方位的信息化解決方案及服務,助力企業提升管理效率和經營業績,成為企業經營及管理服務的引領者!以技術為核心,以服務為導向遠信科技堅持認為根據客戶需求自主研發、為客戶創造最大價值是企業成功的基石。公司堅持自主創新,持續改進產品質量和提升服務水平,先后通過“雙軟”認證,ISO9001認證、ISO20000認證、ISO27001認證、ISO45001認證、CMMI3認證、ITSS三級認證、信息系統集成及服務資質(叁級)、信息安全服務資質(安全工程類一級)、高新技術企業等多項國家及行業資質認定。對標行業先進水平,公司建立了專業的研發保障體系和ITSM服務體系,以服務為導向不斷發展和完善組織構架,形成內部分工合理、有序運轉的良好局面。對于產品我們堅持自主創新,目前已獲得國家版權局自主研發軟件產品著作權60余項、專利認證多項。全力為客戶提供最優質的信息化解決方案我們相信,只有客戶的成功才是真正的成功。遠信科技以幫助企業提升管理效率和經營業績為目標,致力于企業信息化建設與服務,從數據中心到企業信息化應用,產品涵蓋企業經營管理各個方面。同時積極與華為、IBM、Cisco、EMC、H3C、Oracle、VMware、F5、迪普、賽門鐵克、紅帽、宏杉等國內外著名廠商合作,建立長期戰略聯盟關系,優勢互補,協作共贏,力爭為企業提供最優質的信息化解決方案。致力于打造一個最具吸引力的平臺遠信科技總部位于云南昆明,目前在廣州、貴陽設有分公司,海南、廣西設有辦事處。公司擁有一批高素質、復合型研發人才隊伍,現有員工400余人,技術骨干和專家占60%以上,具有極強的技術研發能力和豐富的項目管理經驗。同時,積極推行高端人才引進計劃,面向社會多方引進國內外博士及碩士等優秀人才,為公司的可持續發展注入新技術與新能量,致力打造集聚海內外人才智力和技術交流合作的知名平臺。
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