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【培養(yǎng)方向】

技術(shù)儲(chǔ)備干部、營(yíng)銷儲(chǔ)備干部

【培養(yǎng)模式】

1、 直線管理：由公司高管、公司中層管理人員直接獨(dú)立管理；

2、 輪崗鍛煉：提供多崗位流動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，經(jīng)過(guò)半年至一年的輪崗培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化；目標(biāo)在未來(lái)2年內(nèi)成長(zhǎng)為基礎(chǔ)管理者、3～5年內(nèi)成長(zhǎng)為獨(dú)立且成熟的規(guī)模化團(tuán)隊(duì)管理者；

3、 定向培養(yǎng)：依公司需要及個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向與興趣，定向重點(diǎn)培養(yǎng)并輸送到技術(shù)與管理關(guān)鍵崗位；

4、 幫扶提升：每季度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、績(jī)效反饋、溝通交流，并提供有針對(duì)性的改善建議。

【基本要求】

1、 院校要求：一類院校畢業(yè)；

2、 學(xué)歷要求：本科及以上（應(yīng)屆本科畢業(yè)生或大學(xué)本科畢業(yè)一年之內(nèi)）；

3、 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、交通工程、建筑電氣與智能化、機(jī)電一體化、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

4、 職業(yè)方向：愿意從事“綠色智慧交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品業(yè)務(wù)；

5、素質(zhì)要求：主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤奮刻苦、自律進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作、勇于挑戰(zhàn)。

6、其他：技術(shù)或工程類培養(yǎng)需適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。