雇員點評標簽
職位描述
區域銷售大客戶銷售渠道銷售
一】職位描述
我們正在尋找充滿活力與熱情的區域銷售經理（房產方向），加入我們的團隊。你將在房產營銷領域大展身手，利用數字化平臺和專業知識，為客戶提供優質服務，助力公司業務增長。
【二】崗位職責
1. 市場信息整合：積極收集附近社區樓盤及商圈的詳細信息，進行系統整合與分析，精準把握市場動態。通過專業的整理和分析，為客戶提供全面、準確的置業前期信息服務，滿足客戶的多樣化需求。
2. 客戶資源管理：熟練運用樂有家 APP 等數字化大平臺，負責房客源的開發、積累與維護工作。深耕社區及商圈，為交易雙方量身定制專業的房產交易服務解決方案，憑借出色的溝通和協調能力，高效促成交易，實現業務目標。
3. 團隊協作與客戶服務：在公司強大平臺的支持下，與團隊成員緊密搭檔作業，采用組團服務模式，為簽約雙方全力降低交易成本，有效控制交易風險。根據客戶的獨特需求，定制個性化的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系，持續提升客戶滿意度和忠誠度。
【三】任職資格
1. 年滿十八周歲，專業不限，有無工作經驗均可，有房產或營銷相關經驗者優先考慮。
2. 性格開朗外向，充滿激情，對待工作嚴謹負責，具備良好的職業素養。
3. 具備吃苦耐勞的精神，有強烈的責任心和勇于挑戰的決心，擁有較強的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶進行有效溝通。
4. 高度認同公司文化，嚴格遵守公司制度，自覺服從公司管理，具有良好的團隊合作精神。
【四】薪酬待遇
1. 薪酬待遇：實行收入自主制，多勞多得，你的收入你做主。入職滿 1 年的經紀人近一年平均月薪 22375 元，入職滿 1 年的店長近一年平均月薪 27978 元！
- 新手培養期：
- 本科學歷最高薪酬 9000 元：由底薪補貼績效 6000 元 + 3000 元職務績效構成。
- 大專學歷最高薪酬 8000 元：包含底薪補貼績效 5000 元 + 3000 元職務績效。
- 高中學歷最高薪酬 7000 元：由底薪補貼績效 4000 元 + 3000 元職務績效組成。
- 發展期：薪酬福利全面豐富，涵蓋底薪、補貼、浮動績效、業績獎金等多個方面。發展期初期深圳定崗 A1（4600 元） - A4（7500 元） ，并享有超高業績獎核算比例 55% - 80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇，業績獎金上不封頂，等你來挑戰！其他城市薪資可在投遞簡歷后進一步了解！
2. 福利待遇
- 畢業當年及畢業一年內的大學生可享受免傭租房福利，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，為你解決后顧之憂。
- 完善的福利保障體系，包括五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策等，讓你在工作中感受到關懷與溫暖。
- 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游等福利，讓你在工作之余盡情放松身心，享受生活。
- 公司提供貼心的住宿解決方案，幫助你解決居住問題。
- 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，充分實現工作與生活的平衡。
【五】培訓及晉升機制
1. 培訓體系：公司擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入高達 2 億的培訓專項經費，設立 1000 + 培訓基地，開發 2000 + 豐富課程，配備 3000 + 專業培訓講師。更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程等特色培養模式，全方位助力你更快成長，提升專業技能和綜合素質。
2. 晉升機制：公司建立了明確的晉級晉升標準和完善的后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標。晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展。在專業方向，你最高可晉級為置業總裁；在管理方向，最高可晉升為營銷總裁，為你的職業發展提供無限可能。
【七】團隊特色
我們是一家集團化企業，秉持學習型組織、創業型團隊、開放型文化的理念。團隊成員年輕化，充滿活力與創造力，展現出職業化的良好風貌。在工作中，我們注重專業化協作，采用扁平化管理模式，溝通高效便捷。公司文化陽光透明、簡單真誠，是備受認可的優秀雇主，期待你的加入！
我們正在尋找充滿活力與熱情的區域銷售經理（房產方向），加入我們的團隊。你將在房產營銷領域大展身手，利用數字化平臺和專業知識，為客戶提供優質服務，助力公司業務增長。
【二】崗位職責
1. 市場信息整合：積極收集附近社區樓盤及商圈的詳細信息，進行系統整合與分析，精準把握市場動態。通過專業的整理和分析，為客戶提供全面、準確的置業前期信息服務，滿足客戶的多樣化需求。
2. 客戶資源管理：熟練運用樂有家 APP 等數字化大平臺，負責房客源的開發、積累與維護工作。深耕社區及商圈，為交易雙方量身定制專業的房產交易服務解決方案，憑借出色的溝通和協調能力，高效促成交易，實現業務目標。
3. 團隊協作與客戶服務：在公司強大平臺的支持下，與團隊成員緊密搭檔作業，采用組團服務模式，為簽約雙方全力降低交易成本，有效控制交易風險。根據客戶的獨特需求，定制個性化的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系，持續提升客戶滿意度和忠誠度。
【三】任職資格
1. 年滿十八周歲，專業不限，有無工作經驗均可，有房產或營銷相關經驗者優先考慮。
2. 性格開朗外向，充滿激情，對待工作嚴謹負責，具備良好的職業素養。
3. 具備吃苦耐勞的精神，有強烈的責任心和勇于挑戰的決心，擁有較強的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶進行有效溝通。
4. 高度認同公司文化，嚴格遵守公司制度，自覺服從公司管理，具有良好的團隊合作精神。
【四】薪酬待遇
1. 薪酬待遇：實行收入自主制，多勞多得，你的收入你做主。入職滿 1 年的經紀人近一年平均月薪 22375 元，入職滿 1 年的店長近一年平均月薪 27978 元！
- 新手培養期：
- 本科學歷最高薪酬 9000 元：由底薪補貼績效 6000 元 + 3000 元職務績效構成。
- 大專學歷最高薪酬 8000 元：包含底薪補貼績效 5000 元 + 3000 元職務績效。
- 高中學歷最高薪酬 7000 元：由底薪補貼績效 4000 元 + 3000 元職務績效組成。
- 發展期：薪酬福利全面豐富，涵蓋底薪、補貼、浮動績效、業績獎金等多個方面。發展期初期深圳定崗 A1（4600 元） - A4（7500 元） ，并享有超高業績獎核算比例 55% - 80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇，業績獎金上不封頂，等你來挑戰！其他城市薪資可在投遞簡歷后進一步了解！
2. 福利待遇
- 畢業當年及畢業一年內的大學生可享受免傭租房福利，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，為你解決后顧之憂。
- 完善的福利保障體系，包括五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策等，讓你在工作中感受到關懷與溫暖。
- 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游等福利，讓你在工作之余盡情放松身心，享受生活。
- 公司提供貼心的住宿解決方案，幫助你解決居住問題。
- 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，充分實現工作與生活的平衡。
【五】培訓及晉升機制
1. 培訓體系：公司擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入高達 2 億的培訓專項經費，設立 1000 + 培訓基地，開發 2000 + 豐富課程，配備 3000 + 專業培訓講師。更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程等特色培養模式，全方位助力你更快成長，提升專業技能和綜合素質。
2. 晉升機制：公司建立了明確的晉級晉升標準和完善的后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標。晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展。在專業方向，你最高可晉級為置業總裁；在管理方向，最高可晉升為營銷總裁，為你的職業發展提供無限可能。
【六】公司介紹
樂有家目前在深圳有1000多家門店，全中國多個城市都有分店，也是珠三角最大的房地產中介機構，2019年開始我們在深圳市占率就一直穩居第一
【七】團隊特色
我們是一家集團化企業，秉持學習型組織、創業型團隊、開放型文化的理念。團隊成員年輕化，充滿活力與創造力，展現出職業化的良好風貌。在工作中，我們注重專業化協作，采用扁平化管理模式，溝通高效便捷。公司文化陽光透明、簡單真誠，是備受認可的優秀雇主，期待你的加入！
工作地點
丹桂路丹桂路26號
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職位發布者
邱偉銘/招聘主任
深圳市樂有家控股集團有限公司樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域，獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優秀房地產經紀機構”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，積極推行“真服務、真保障”服務戰略，為客戶提供及時精準、專業可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務。通過運用互聯網、人工智能等新技術，打造線上線下一體化的E2E智能生態系統，致力于為客戶打造房產交易全過程、全網絡、全家庭生命周期的極致服務體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發展戰略，有效整合全國各項資源，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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