一、薪酬福利
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:
高中 A01最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專 A02最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效!
無業(yè)績考核要求!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、提供住宿解決方案
上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤
二、任職資格
新手、應(yīng)屆生均可,有經(jīng)驗優(yōu)先,導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助,上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神,隨時歡迎加入我們的團隊
三、工作職責(zé)
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2.運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務(wù)社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
4.在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
四、公司簡介
樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團,成立于2008年,總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億,在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一,粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。
五、發(fā)展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展!
崗位晉升:置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---營銷副總經(jīng)理----營銷副總裁----營銷總裁
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
六、更多介紹
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您
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溫馨提示:現(xiàn)場或線上視頻面試均可,樂有家期待您的加入
【帶教體系完善】
1.沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系,只要你愿意學(xué),我們導(dǎo)師一對一帶教。
2.面試通過報到,就安排導(dǎo)師,簽訂導(dǎo)師帶教協(xié)議。
工作地點:深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區(qū)域就近安排(全國各個城市皆有網(wǎng)點,歡迎主動咨詢)
提供住宿:三室二廳的花園小區(qū)房
樂有家期待你們的加入,我的職責(zé)就是為公司篩選人才,實現(xiàn)雙贏。
近期求職高峰期,主動聯(lián)系優(yōu)先安排面試,主動投遞,搶占先機!
3.總部、基地、門店的三級培訓(xùn),還有每天中午店長副總的培訓(xùn)。
4.開單合作式,老人會帶著新人去跑單,現(xiàn)場教學(xué),且全國合作式的開單模式,不單兵作戰(zhàn),內(nèi)部沒有勾心斗角。
5.想要晉升,必須培養(yǎng)出后備才行,不然不能晉升。(如店長想升副總,必須培養(yǎng)出兩個店長才可以)
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、導(dǎo)師帶教、多次晉升
職位亮點:上班近地鐵口 導(dǎo)師一對一帶教