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收入自主制幸福，擋不住，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限月入10萬也是可能的！

深圳本科學歷底薪補貼6000元+浮動績效1500元+業績獎！

深圳大專學歷底薪補貼5300元+浮動績效1500元+業績獎！

深圳其他學歷底薪補貼4500元+浮動績效1500元+業績獎！

以上薪酬真實有效，上述底薪和補貼不與業績掛鉤！月均收入2萬+



樂有家員工的其他福利還有哪些?

1、團隊經費:集團劃撥團隊經費支持員工活動開展

2、多重福利獎金:推出“創新獎”、“項目獎”等多重獎項，激發員工積極性;

3、節日福利:提供節日禮品和福利，讓員工感受到公司的關懷和溫暖;

4、大學生租房免傭:為畢業當年及畢業一年內的大學生提供“大學生租房免傭”福利。

5、員工專屬福利:與品牌商家合作，為樂有家員工提供涵蓋數碼電器、食品、體檢等多品類員工專屬福利折扣;

6、互助金計劃:員工由于特殊原因、重大事故等外因導致經濟困難時，公司將給予一定的資金幫助;

7、公費出國游:精英會員工每年享有一次5-7天不等的免費出國游;

8、員工學歷提升計劃:提供高性價比學歷提升方案，助力員工個人能力提高總之，樂有家致力于提供全面的員工福利，為員工的個人成長和職業發展提供支持。

9、2023屆應屆畢業生，到深圳報到報銷高鐵車費



一、工作地址：深圳市福田區、南山區、寶安區、羅湖區、龍華區、龍崗區都有門店，根據您的住址，就近安排



二、工作內容：


1、主要是利用網絡平臺發布房源信息，漲粉養粉

2、熟悉門店附近房源、小區

3、邀約客戶，約好時間，帶客戶看房，及時促進買賣雙方商務談判，把房子賣出或者租出

4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。



三、崗位要求


1、18-35周歲，高中及以上學歷，五官端正身體健康，品行良好無不良嗜好

2、想挑戰高底薪高提成，想證明自己，渴望成長，不甘于平凡，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強

3、想獲得;一對一導師制專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受3天左右崗前見習培訓，尊重雙向選擇

4、想加入集團總部第一實驗基地大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，需要有良好的服務意識，有較強的創業欲望。


四、晉升空間，無限發展空間 樂有家助您成功

發展空間大，晉升快：公司不唯學歷、不唯資歷、不唯經驗，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝金牌業務員、店長、副總經理、子公司負責人等崗位發展晉升。集團總部定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優秀管理人才.


五、完善的培訓體系，助力成長，小白也不用怕

線上學習： 樂有家在線學院學習平臺有自主研發近100 門課程可以免費學習，涉及行業介紹、業務技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費自主在線學習，盡享學習型組織氛圍，


線下學習：樂有家獨創的集團-區域-分行培訓基地搭建體系，讓員工感覺處處是培訓，目前集團擁有近700個培訓基地；同時分行日常培訓及導師帶教助您加速前進、早日成功


六、行情前景-萬億級交易額的大行業

房地產行業一直以來都是萬億級交易額的大行業，行業的發展潛力巨大。目前國內城鎮化在穩步推進中，未來存量房發展將迎來更廣闊發展空間，選對行業就是選對賽道，而加入這個賽道的領先企業意味著先人一步，加入樂有家將意味著擁有巨大的發展機遇的和不錯的薪酬回報。且最新金融支持房地產市場平穩健康發展16條措施已經發布，客戶下手速度已經加快，買房信心加強，上周日單日業績創新高，現在已經是房產行業底部反彈期了，懂得低谷播種、高峰收獲、踏準節奏，現在是入行的好時機


七、公司情況

1、全國知名房地產經紀品牌

樂有家是行業最具影響力和美譽度的房產經紀品牌，在深圳、中山、江門、東莞、惠州等大灣區城市市占率穩居行業前列，已連續7年榮獲最佳雇主、誠信企業、2021年中國值得尊敬的地產品牌企業等榮譽稱號。良好的口碑和聲譽會給工作帶來強大背書，助力經紀人的職業發展。

2、堅持全國直營連鎖

樂有家堅持全國連鎖直營，無加盟，不跑路，集團總部統一管控，就業有保障。服務范圍覆蓋全國各大一線、省會級重點二線城市，實現家門口就業。



3、領先于行業的薪酬體系

樂有家為新人提供了具有競爭力的薪資保障，享有55%-80%的超高業績獎比例、各項豐厚福利等薪酬待遇，讓經紀人形成良好的收入增長曲線，享受“沉淀越久，回報更高”的職業紅利。


4、1V1帶教，實現快速成長

樂有家有標準化的帶教流程，新人入職后，會有經驗豐富的置業經理言傳身教，通過1V1導師帶教，闖關考核機制等，全方位培訓計劃讓新人迅速成長為職場精英。


5、驅動成長的職業培訓

一直以來，樂有家都視“員工為最寶貴的財富”培養了一代又一代職業經紀人。為此，樂有家斥千萬巨資籌建了業內先進的培訓中心，梳理了1000多門完善的職業化課程，構建了“AI培訓TS計劃”、“燎原計劃”、“短視頻星耀官計劃”等等，形成完整的服務者賦能成長體系，不斷推動經紀人的職業化成長。


6、透明清晰的晉升渠道

在樂有家，每一次考核、晉升評選都透明公正，每周都會定期組織競聘選拔經紀人，且樂有家支持內部異動轉崗，多崗位任由選擇。給經紀人規劃清晰的職業發展路徑，讓每個奮斗者都能得到回報，確保每一個優秀者都能夠脫穎而出！


7、行業首創純大學生團隊

樂有家擁有高素質、年輕化的團隊，在業內首創純大學生團隊，經過多年的沉淀和發展，團隊形成了本科生為主（占比達66%），遠高于行業平均水平，且員工平均年齡僅26.7歲，團隊氛圍積極、正能量，與優秀者并肩同行，開展工作更加輕松。


8、大學生租房免傭金

樂有家針對在校及畢業兩年內的大學生推出“大學生租房免傭金”公益服務，目前租房免傭服務人數超23000人。加入樂有家后在公司租房，可直接享有傭金減免服務，大大減輕在就業前期的壓力和負擔。


9、做有“溫度”的企業

作為一家扎根社區的企業，樂有家長期社區開展便民助民等公益活動，被譽為社區的好鄰居，有著較高的社區認同度，有助于經紀人走進社區，與居民建立積極的交互，獲得信任。新時代背景下，經紀人的價值尤為凸顯。樂有家作為房地產服務領軍企業，一直聚焦于員工本身，不遺余力的為人才打造多元化的發展空間！

聯系人：蔡主任 ，可以直接投簡歷，電話/微信交流
職位福利：創業公司、每年多次調薪、五險一金、績效獎金、通訊補助、員工旅游、節日福利、帶薪年假
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