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更新于 11月20日

程序化交易平臺開發/研發負責人

3.5萬-7萬
  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全棧開發后端開發前端開發DSP開發SSPADX

團隊簡介

我們是一家在做數智化營銷轉型升級的戶外廣告公司,尋找對把線上程序化廣告交易平臺和Martech營銷經驗智慧應用于傳統戶外廣告行業有興趣的開發總負責人,一起探索具有商業價值的行業新模式。

崗位職責

l 與產品部門配合,根據公司對戶外電子屏程序化廣告交易平臺的戰略路線規劃,按照公司對整個未來商業模式中整個產品生態體系規劃,負責產品從無到有再到持續迭代運營的開發所需技術規劃和技術落地。

l 反向向產品團隊輸出有價值的線上程序化、數字營銷技術應用模式案例,與產品共同探索并規劃在數字戶外大屏領域數智化營銷產品體系全新模式的搭建和落地

l 根據產品迭代需要負責開發團隊各個階段的組建,招聘各環節所需技術人員,培養人才

l 根據產品體系框架,負責未來規劃的各個階段各子產品的架構設計包括但不限于架構設計、數據架構設計、算法模型設計,技術選型等

l 承接產品團隊的需求,按照階段規劃,安排開發團隊完成每個階段的開發測試上線等

l 與產品團隊一起做好日常產品運營、監控所需技術指標對應功能產品的開發和落地,確保產品能自運轉

l 管理開發團隊做好產品上線后日常運營迭代的BUG、優化、新增需求的處理上線等

l 做好產品開發落地所需基礎的開發管理系統的部署和日常監控,及時處理緊急情況

l 做好開發團隊日常管理,包括績效考核制度制定、流程制定、工作分配等

l 配合產品和IT運維團隊做好其他必要工作,包括不限于知識產權申請、等保過審、上市公司代碼審計等工作

l 配合產品做好內部定期向各業務團隊的培訓,包括不限于數字營銷、程序化廣告、AI營銷工具等相關技術應用知識,全員一起認知提升

任職要求

1. 涉及鏈路完整度:盡可能上游DSP/TradingDesk,中游AdNetwork/AdExchange,下游SSP平臺都涉及過,如果沒有全涉及,至少要涉及中游的AdNetwork/AdExchange平臺

2. 業務側重方向:經歷過的業務必須以程序化交易為核心,而不是只有延申方向的經歷,如只做過大數據管理平臺而沒做過交易平臺

3. 產品功能范圍:研發過的產品盡可能覆蓋從廣告投放、受眾分析、流量變現完整的鏈路,業務流程要覆蓋廣告投放前、中、后完整鏈路

4. 產品是體系內還是外:優先考慮在大眾公開市場中多種平臺做廣告流量投放的產品,次之體系內多個產品生態中的廣告投放,最次是體系內且單一產品線中做程序化廣告投放的,如騰訊優量匯的好過于騰訊廣點通的

5. 媒體流量類型側重:需要全場景多類型的媒體流量,而不是某一種單一流量,如不能只涉及過游戲或直播平臺的廣告投放

6. 業務體量和持續時間:所做的平臺業務需要有一定的業務體量,年營業額1億以上,且業務持續過3年及以上

7. 技術技能:需要覆蓋程序化廣告交易、廣告受眾定向、數據可視化、程序化創意等領域所涉及的技術架構規劃和開發落地技術,包括但不限于:

? 大數據平臺HADOOP,HIVE等及ELK架構部署開發經驗

? 對ETL相關流程了解,熟悉Spark,hbase等大數據開發技術

? 熟悉Java、php、go語言獨立實現產品模塊

? 對緩存布署熟悉,有穿透、擊穿、雪崩等處理經驗,有高并發、高性能服務器開發經驗
熟悉OpenDirect、OpenRTB等程序化技術規范

8. 團隊規模:至少帶領過20人團隊以上,50人以上更佳,有從0~1組建團隊經歷,對研發項目管理、人員工作分配、團隊激勵有豐富經驗

9. 研發經歷:需要從0~1落地開發經驗和多輪產品運營迭代經驗,不能是只有日常產品的運營迭代開發經驗

10. 錦上添花:負責過的產品涉及過戶外媒體廣告業務的探索更佳,如天弓智投、悠易互通、The Trade Desk

11. 軟性要求:思維靈活,不受技術限制,能跳出技術看商業模式價值,到了線下業務中能夠脫離線上技術的思維慣性

工作地點

聯美大廈15層

職位發布者

白女士/招聘經理

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公司Logo兆訊新媒體科技有限公司
兆訊傳媒是聯美集團(股票代碼:600167)全資子公司,于2018年成功上市,成為中國高鐵媒體藍海第一股。集團依托雄厚的資金和技術實力及先進的經營理念,業務形態發展至全國各地,公司控制資本規模達1000億元人民幣以上。自2007年成立,兆訊傳媒緊跟中國鐵路建設的步伐,不斷探索運營全國火車站內數字媒體。隨著高鐵時代的來臨,兆訊全面布局中國高鐵車站數字媒體網絡,打造全國鐵路網絡的品牌傳播媒體陣地,為企業目標消費者提供更直接的場景傳播。十多年來,我們始終致力于交通媒體領域。目前,兆訊資源已橫跨全國28個省市自治區,運營全國鐵路客運站近400個站點,遍布全國一二三四線200多座城市。其中囊括了京滬、京廣、京哈、隴海、滬漢蓉等四縱四橫高鐵主動脈,及長三角、珠三角、環渤海、東南沿海等多個經濟區域,近200個重點高鐵站點的站內數字媒體運營權,已形成以高鐵車站為核心,布局全國鐵路網絡的中國鐵路車站數字媒體整合傳播平臺。兆訊傳媒秉承發展和探索的思維,緊跟時代步伐,擁抱內容與互聯網+的整合營銷思維,開啟了互動情景營銷,以全國火車站媒體資源為依托,圍繞出行受眾的情感訴求,及offline to mobile to online高鐵行為場景,實現場景傳播到情景圍場的轉化,引爆傳播裂變,為品牌打造整合情景化的閉環營銷模式。經過多年發展,兆訊已經擁有一支專業的鐵路媒體營銷運營團隊,團隊規模近三百人,遍布全國。以北京為總部,上海、廣州、深圳、杭州、福州等多地設立15個精英營銷團隊,擁有百余名專業運營人員,數百名行業精英,秉承創新、高效、監督為宗旨,依托自身專業的鐵路媒體運營經驗,為客戶提供高效的全方位廣告傳播服務。我們的成長史 2018年兆訊傳播理念升級為:為企業目標消費者提供更直接的場景傳播 2017年兆訊不斷優化媒體設備,提升媒體價值,開啟情景營銷模式 2016年兆訊媒體點位突破8000臺 2014年兆訊刷屏媒體突破2000臺 2012年在原有三大營銷區域的基礎上,增設中南、華北、西南三個營銷大區并設立10個辦事處,形成覆蓋全國的立體化營銷網絡,獨立落地式數碼刷屏開通運營。兆訊傳媒成為國家文化部認證的國家文化產業示范基地兆訊刷屏媒體突破1000臺京滬高鐵、武廣高鐵、哈達高鐵線路車站正式運營 2011年正式更名為兆訊傳媒廣告股份有限公司 2008年視頻刷屏一體機正式開通運營京津高鐵媒體正式運營兆訊傳媒開始正式運營鐵路媒體兆訊LCD視頻媒體突破5000臺華北、華南、華東三大營銷大區成立 LCD電視開通運營 2007年兆訊傳媒正式成立我們的福利-入職享受法定休假、全額五險一金、帶薪年假、餐補及其他補助;-自有辦公樓、寬敞舒適的辦公環境,完善的辦公設施,休息室、免費咖啡等;-不定期組織outing,團建;-輕松、開放式管理理念,人性化BOSS。兆訊傳媒將為您提供多元化的培訓體系,明確的晉升機制和職業發展空間,我們敞開懷抱期待您的加入!
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