行政方面:
1、根據集團管理要求,結合分公司實際情況,組織協助各部門制度管理體系的維護與完善工作。
2、做好部門間的溝通協調工作,協調和督促公司各部門間相互協助。
3、及時向總經理匯報及反饋相關情況,保證上情下達和下情上報。
4、負責公司會議的組織安排工作,及協助有關部門籌備重要活動,并做好相關會議記錄及整理工作。
5、負責公司往來文件及相關資料的管理和外聯工作。
6、負責公司相關證照的管理、公司各類物資的采購統籌及固定資產管理;車輛使用、維修與保養等工作。
7、根據公司情況對行政及人事政相關管理制度和工作流程進行修改和完善,并組織貫徹執行。
8、完成領導交辦的其它工作。
人力資源方面:
1、根據集團的人力資源規劃制定并完善分公司人力資源規劃。
2、建立健全分公司人力資源政策,工作流程與制度并組織實施。
3、負責編制崗位說明書、定崗定編,依據分公司各部門的用人需求,組織制定分公司招聘計劃和招聘方案,開展招聘工作。
4、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、離崗等全方位管理工作。
5、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6、負責公司員工離職面談和勞動爭議的協調,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
7、負責公司各部門考勤制作和員工工資核算及報批工作,提交集團總部。
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源或工商管理等相關專業。
2、5年以上相關工作經驗;3年以上同崗位工作經驗;對行政人力管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導行政人力各職能模塊的工作。
3、具有較強的責任心,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
4、較強的公文寫作能力,工作思路清晰,考慮問題周到細致。
5、具有較強的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力。
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
保定 - 安新
富瑞智慧能源集團有限公司保定 - 蓮池
首聚信息科技(雄安)有限責任公司保定 - 安新
富瑞智慧能源集團有限公司保定 - 高碑店
河北奧潤順達窗業有限公司保定 - 滿城
保定金創包裝材料制造有限公司保定 - 高碑店
北京中能昊龍投資控股集團有限公司