職位描述
西門(mén)子三菱安裝/調(diào)試英語(yǔ)口語(yǔ)
該崗位具體薪資，面試時(shí)根據(jù)實(shí)際情況溝通。
此崗位對(duì)英語(yǔ)的口語(yǔ)交流能力有明確要求，歡迎投遞。
Responsibilities 職位職責(zé)：
1. Formulate, organize and implement preventive maintenance plan of key equipment on site, establish and make TPM system documents of each machine to ensure OEE stability of equipment.
1. Formulate, organize and implement preventive maintenance plan of key equipment on site, establish and make TPM system documents of each machine to ensure OEE stability of equipment.
制定、組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)設(shè)備的預(yù)防性維修計(jì)劃，建立制作各機(jī)臺(tái)TPM體系文件，確保設(shè)備OEE穩(wěn)定性。
2. Fabricate automation machine or testing device internally or with external supplier.
在內(nèi)部或與外部供應(yīng)商一起制造自動(dòng)化機(jī)器或測(cè)試設(shè)備。
3. Maintain SAP repair module regularly, create or update maintenance equipment and TPM maintenance tasks.
定期維護(hù)SAP維修模塊，創(chuàng)建或更新維護(hù)設(shè)備及TPM維護(hù)任務(wù)。
4. Coordinate with peers in other engineering groups to ensure that the design criteria is following Hilti standard (Electrical drawing, system, Process, and software) to meet the requirement.
與其他工程團(tuán)隊(duì)的同行協(xié)調(diào)，以確保設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)遵循 Hilti 標(biāo)準(zhǔn)（電氣圖紙、系統(tǒng)、流程和軟件）以滿(mǎn)足要求。
5. Support maintenance team to troubleshoot emergency or bottleneck equipment failure analysis and repair, provide electrical technical support, quickly restore the normal operation of equipment.
支持維修團(tuán)隊(duì)排除緊急或瓶頸設(shè)備故障分析和維修，提供電氣技術(shù)支持，快速恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)行。
6.Involve in automation machine or line optimization and continuous improvement for machine stability and reliability.
參與自動(dòng)化機(jī)器或生產(chǎn)線(xiàn)的優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)，以提高機(jī)器的穩(wěn)定性和可靠性。
7.Promote the teamwork and share experience and knowledge with another team member.
具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，與其他團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
8. Participated in the installation, debugging and testing of MES project equipment, and solved electrical problems during debugging.
參與MES項(xiàng)目設(shè)備的安裝、調(diào)試和測(cè)試工作，解決調(diào)試過(guò)程中的電氣問(wèn)題。
Minimum Experience & Qualifications
崗位要求
1. University degree in Automation or Mechanical-electrical engineering.
電氣工程自動(dòng)化、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3+ years automation/electrical design and commissioning experience.
3年以上自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)。
3. Strong experience on programming knowledge on Siemens PLC’s (S7-300, S7-1200 and S7-1500 series), Mitsubishi Q series and FX Series or Equivalent PLCs in a professional environment. HMI design experience (such as Siemens, Mitsubishi, Willerton, etc.)
崗位要求
1. University degree in Automation or Mechanical-electrical engineering.
電氣工程自動(dòng)化、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3+ years automation/electrical design and commissioning experience.
3年以上自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)。
3. Strong experience on programming knowledge on Siemens PLC’s (S7-300, S7-1200 and S7-1500 series), Mitsubishi Q series and FX Series or Equivalent PLCs in a professional environment. HMI design experience (such as Siemens, Mitsubishi, Willerton, etc.)
熟悉主流西門(mén)子 PLC（S7-200、S7-300 和 S7-1200 系列、三菱 Q 系列和 FX 系列編程及調(diào)試，有HMI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如西門(mén)子、三菱、威綸通等HMI）。
4. Strong electrical design and analysis skills including experience on interface programming for MES application (OPC UA) and other machine or equipment. MES project ability is preferred.
4. Strong electrical design and analysis skills including experience on interface programming for MES application (OPC UA) and other machine or equipment. MES project ability is preferred.
具備較強(qiáng)的電氣設(shè)計(jì)和故障維修分析能力，包括 MES 應(yīng)用程序 （OPC UA） 和其他機(jī)器或設(shè)備的接口編程經(jīng)驗(yàn)。具備MES項(xiàng)目能力者優(yōu)先。
5. Familiar with electrical control principles, servo systems and industrial communication protocols (such as Modbus, Profibus, Ethernet/IP and other industry networking experience) and Fanuc robot programming teaching skills. 熟悉電氣控制原理、伺服系統(tǒng)和工業(yè)通信協(xié)議（如Modbus、Profibus、Ethernet/IP等行業(yè)網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗(yàn)）和發(fā)那科機(jī)器人編程示教技能。
6. Experience working with EPLAN P8 software (Prefer) or CAD (pneumatic/Hydraulic diagrams a plus).
5. Familiar with electrical control principles, servo systems and industrial communication protocols (such as Modbus, Profibus, Ethernet/IP and other industry networking experience) and Fanuc robot programming teaching skills. 熟悉電氣控制原理、伺服系統(tǒng)和工業(yè)通信協(xié)議（如Modbus、Profibus、Ethernet/IP等行業(yè)網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗(yàn)）和發(fā)那科機(jī)器人編程示教技能。
6. Experience working with EPLAN P8 software (Prefer) or CAD (pneumatic/Hydraulic diagrams a plus).
熟練使用電氣設(shè)計(jì)軟件（如EPLAN、AutoCAD Electrical等）進(jìn)行電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
7. Good command of English language, both written and verbal.
良好的英語(yǔ)語(yǔ)言書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
7. Good command of English language, both written and verbal.
良好的英語(yǔ)語(yǔ)言書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
喜利得(中國(guó))有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
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喜利得(中國(guó))有限公司In Hilti, Career Made Real!在喜利得，我們是一支充滿(mǎn)熱情的全球團(tuán)隊(duì)，致力于讓建筑業(yè)變得更美好。作為在提升生產(chǎn)力、安全性和可持續(xù)性方面值得信賴(lài)的合作伙伴，我們?yōu)榭蛻?hù)提供創(chuàng)新的解決方案，這些方案影響著人們每天所依賴(lài)的建筑、道路和基礎(chǔ)設(shè)施。喜利得是一個(gè)讓每個(gè)人能夠建立持久職業(yè)生涯的地方。在這里，我們能探索各種可能性、充分發(fā)揮潛力、主導(dǎo)自我發(fā)展，并在每一天做出真正的貢獻(xiàn)。喜利得中國(guó)：1995年正式投產(chǎn),位于廣東省湛江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)；外商獨(dú)資企業(yè)，喜利得集團(tuán)全資擁有的制造基地；廠房面積近3萬(wàn)平方米，員工近400人；主要產(chǎn)品為用于建筑領(lǐng)域的緊固系列，如金屬機(jī)械錨栓、鋼釘、化學(xué)緊固產(chǎn)品等；喜利得全球制造體系技術(shù)革新中心，機(jī)械錨栓開(kāi)發(fā)中心；喜利得集團(tuán)在亞洲重要的易耗品生產(chǎn)廠，也是喜利得全球制造和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)中最重要的組成部分之一。進(jìn)一步了解公司信息請(qǐng)關(guān)注”喜利得中國(guó)招聘“微信公眾號(hào)。為何選擇喜利得崗位：1：喜利得集團(tuán)榮獲全球2024年最佳工作場(chǎng)所排名第5位！2：重要工程技術(shù)創(chuàng)新支持-集團(tuán)5%的銷(xiāo)售額投資于技術(shù)研發(fā)，相當(dāng)于工業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的2倍。3：挑戰(zhàn)性的工作-基于客戶(hù)的需求，負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品發(fā)展流程（獨(dú)立地或小團(tuán)隊(duì)合作）的各個(gè)環(huán)節(jié).4：一貫的行動(dòng)自由度及自我負(fù)責(zé)5：跨領(lǐng)域、跨地區(qū)、跨國(guó)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6：獨(dú)特的公司文化-我們的價(jià)值觀：誠(chéng)信、勇氣、團(tuán)隊(duì)合作、承諾7：專(zhuān)業(yè)的人才發(fā)展機(jī)制8：工作與生活的平衡；9：多元化與包容性的公司；喜利得大數(shù)據(jù)：95%員工愿盡其所能幫助喜利得成功；93%員工為在喜利得工作而感到自豪；88%兩年內(nèi)加入喜利得的員工成功融入率80%管理崗位從企業(yè)內(nèi)部提拔人才上崗；；25,000個(gè)工作日用于企業(yè)文化培養(yǎng)和探討；平均每年發(fā)布的40種新產(chǎn)品；2015技術(shù)研發(fā)投入占銷(xiāo)售額比重的5.5%;全系列產(chǎn)品組合中的產(chǎn)品種類(lèi)數(shù)為10000種。喜利得鼓勵(lì)與認(rèn)可機(jī)制：1：基于績(jī)效的年終獎(jiǎng)2：基于績(jī)效的年度調(diào)薪3：優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)4：長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)5:持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)6:車(chē)間月度績(jī)效獎(jiǎng)7:突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)8:退休貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
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