崗位職責:
1.業務管理支持
- 協助售后服務經理進行年度預算的預測并實施;
2.服務接待
- 監督日常服務接待運營,確保能夠在高峰時間利用有效的資源滿足客戶的需求;
- 確保服務接待區域及廣告的清潔,確保其外觀良好,且符合梅賽德斯-奔馳經銷商管理標準及政策;
- 為車輛動向及客戶的引導提供幫助,并確保貫穿流程始終;
3.客戶滿意度管理
- 定期根據公司政策及品牌形象對客戶服務標準進行監督、指導、管理;
- 確保流程及方針按照品牌經銷商管理標準執行;
- 及時、得體地處理特殊客戶投訴;
- 親自管理關鍵客戶;
4.客戶車輛交接
- 日常監督,確保專屬經理能夠按照品牌售后服務標準進行交車;
- 確保客戶到達前,車輛的整潔及良好外觀;
- 確保發票的透明度及準確性,并將其清晰地解釋給客戶;
5.服務顧問管理
- 管理、激勵、指導專屬經理,以提升客戶滿意度,最大化商業機會;
- 根據月度個人客戶服務和業績目標評估專屬經理完成情況;
- 向售后服務經理確認特殊折扣申請;
- 依據公司政策簽署服務報價;
- 確認促銷服務相關產品,例如保險及/或服務合同;
6.服務活動
- 與零件經理,車間經理協調,確保公司及服務措施及/或車輛召回的執行情況;
- 與車間,零件部,業務發展中心協調,推進公司及售后市場活動的實施;
7.專屬經理培訓及發展
- 為專屬經理提供支持,以持續提升客戶關系,技術及服務營銷能力;
- 分析培訓需求,向售后服務經理提供個體發展計劃建議;
- 制定并組織日常培訓,提高專屬經理業務水平;
8.客戶關系管理
- 執行、監督客戶生命周期后續措施,例如提升客戶忠誠度的定期關系維持提醒;
- 與業務發展中心協調,根據相關售后信息,安排客戶數據庫及記錄更新;
- 向售后服務經理申請預算,在公司政策框架下,推進客戶滿意度及保留計劃;
9.報表匯編
- 根據公司管理層要求,匯報服務接待工作相關的關鍵績效指標;
- 搜集、分析客戶反饋,當地售后發展趨勢及競爭對手活動;
- 根據要求提供所有部門的具體客戶信息,確保信息安全;
任職要求:
1、 統招大專及以上學歷,年齡35歲以下;
2、 具備品牌證服務顧問資格及/或職業售后培訓證書者優先,乘用車駕駛執照(手動檔及自動檔);
3、具備3年以上汽車行業服務顧問工作經驗,具備1年以上管理工作經驗;
4、具備出色的服務營銷知識及客戶關系管理知識;
5、具備完備的與售后及服務接待相關的政府法律法規知識;
6、具備完備的保險索賠流程及相關規定知識。
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