人力資源主管,主要負(fù)責(zé)搭建銷售團隊,建筑相關(guān)行業(yè)銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】:
1、人才的招聘與儲備:依據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在城市人員編制,根據(jù)部門用人計劃進行招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進;
2、人力資源培訓(xùn)開發(fā):新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務(wù)知識等);
3、員工關(guān)系管理:新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作計劃完成情況等),員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理,及時了解和掌握員工思想動態(tài),并提出相應(yīng)對策,定期/不定期策劃及組織團建活動。
【任職資格】:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:5年以上人力資源經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)的銷售崗位招聘經(jīng)驗;
3、能力要求:熟悉招聘流程,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、其他要求:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。
【福利待遇】:
1、五險+話費補助
2、法定假日、雙休。
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