崗位職責(zé):
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動關(guān)系等人力資源制度建設(shè);
2、開展招聘工作并拓展招聘渠道,確保人員到崗;
3、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),有意在人力資源方向發(fā)展,并不斷提升專業(yè)技能;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;有培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和學(xué)習(xí)能力;
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