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崗位職責(zé)

1. 資源開發(fā)與維護(hù)：拓展濱海區(qū)住宅房源（業(yè)主直簽/開發(fā)商合作），建立長期業(yè)主關(guān)系，優(yōu)化房源庫；
2. 資產(chǎn)運營管理：通過貝殼系統(tǒng)智能匹配租客，把控帶看-簽約-交付全流程，降低空置率；
3. 租務(wù)風(fēng)控服務(wù)：處理租金催繳、房屋維護(hù)等事項，提升租客滿意度與續(xù)約率；
4. 資源復(fù)利增值：挖掘老客戶轉(zhuǎn)介、社區(qū)資源聯(lián)動，實現(xiàn)托管規(guī)模滾雪球式增長；
5. 數(shù)據(jù)化復(fù)盤：分析房源收益、成本損耗等數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)運營策略。

任職要求 ? 硬性條件：

• 年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬）；
• 有1年以上銷售/房產(chǎn)/客戶服務(wù)經(jīng)驗（無經(jīng)驗者需通過崗前測評）。

? 軟性素質(zhì)：

• 強溝通談判能力，擅長維護(hù)業(yè)主與租客雙邊關(guān)系；
• 結(jié)果導(dǎo)向，對資源開發(fā)和數(shù)據(jù)敏感（有社區(qū)/物業(yè)資源者優(yōu)先）；
• 認(rèn)可“長期主義”，愿沉淀住宅資產(chǎn)管理領(lǐng)域；
• 適應(yīng)彈性工作制（需偶爾周末帶看）。

為什么選擇我們？ ?? 高收益：提傭比例高于同業(yè)30%，存量房源續(xù)約重復(fù)計傭； ?? 強賦能：貝殼系統(tǒng)流量支持+區(qū)域負(fù)責(zé)人帶教資源整合方法論； ?? 晉升快：半年考核晉升主管，開放“片區(qū)合伙人”資格； ?? 福利穩(wěn)：五險一金+年度體檢+家庭購房折扣。 投遞備注“濱海住宅”優(yōu)先面試！ （咨詢電話/微信：************，24小時內(nèi)反饋） 注：職責(zé)與要求需與“資源復(fù)利”“低空置率”等核心賣點強關(guān)聯(lián)，突出平臺工具賦能降低從業(yè)難度，適配住宅托管細(xì)分領(lǐng)域人才畫像。