雇員點評標簽
職位描述
【工作職責】
1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務
2. 客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR 看房等）提升效率，通過互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務
3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務
4. 商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系
【任職要求】
1、高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
2. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗
3. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮
【薪資結構】
A0 轉正前：實習期（未畢業同學）無責底薪 4500 元/月（實習期可轉正）
試用期（已畢業同學）無責底薪 6000 元/月（試用期可轉正）
A0 轉正后：轉正后高提傭，高績效獎勵
A1 及之上：不同提傭比例
綜合年收入 10.7w，提傭上不封頂
【福利保障】
1. 休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長 3 個月），年假及公休假、團體休假等。
2. 六險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療險、住房公積金
注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，畢業后繳納六險一金。
3. 格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫療保障基金
4. 節日禮品、月度聚餐及周邊游、內部員工租、購房福利
【晉升通道】
1. 清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2. 經紀人可以選擇在經紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發展，符合條件的員工也可向職能路線轉
崗機會，如轉崗到招聘、培訓、企業文化等職能部門
3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內部調動
【完善的培訓體系】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800 多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
【招聘流程】
投遞簡歷-電話約面-初試-復試-終試-offer-培訓-入職
獎金績效
績效提傭
工作地點
秦皇島站
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職位發布者
吳楠楠/經理
剛剛活躍立即溝通
北京鏈家置地房地產經紀有限公司北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區好，持續推動行業進步，不斷提供更有品質的服務。
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