雇員點評標簽
職位描述
簡介
【崗位職責】
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2. 通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務。
【崗位要求】
1. 統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力。
【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】
1. 新人12個月6000-10000元績效保障
轉正前：畢業生6000元/月，未畢業實習生4500元/月
轉正后：根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資
畢業生6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月
入職12個月內的月均薪資9000左右
薪資是行業超具競爭力提傭30%-70%，提傭上不封頂
2. 貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金，另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利
3. 住宿福利：
實習生、應屆生可申請貝用金：8000元0息租房”貝”用金，利息全免，分期還款無壓力；
內部員工有優惠，合租員工約1000元
4. 鏈家互助金：幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。
【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】
在鏈家——師傅一對一帶教，助力成長
1. 崗前新人培訓A計劃：入職前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理、總監等培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業度。
【多元化人才晉升發展路徑】
在鏈家，所有序列的晉升公開透明
1. 專業路線
房產經紀人/置業顧問—高級顧問—資深顧問
10個等級，不斷晉級，提傭增高
2. 管理路線
顧問經紀人—店經理—-商圈經理—區域總監—事業部總經理—分公司總經理
3. 職能序列
職能專員—部門主管—部門經理—中心總監
4. 創新賽道：新房業務、交易中心、特殊資產等其他中心
5. 跨省市路徑—活水計劃
如果未來面臨著前往其他城市的需要，也可選擇“活水計劃“，選擇其他城市鏈家或貝殼，為你的工作與生活賦予更多可能性
【應聘流程】
投遞簡歷—HR篩選簡歷—面試—崗前培訓—發放offer—入職
工作地點
丹東站
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職位發布者
于德水/房產銷售
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北京鏈家置地房地產經紀有限公司北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區好，持續推動行業進步，不斷提供更有品質的服務。
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