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1、制定學校中長期教學發展規劃，推動學校教學工作高質量發展；
2、推動教學改革，優化專業結構（如新增/撤銷專業、產教融合課程設計）；
3、統籌協調教學資源配置（師資、實驗室、實訓基地等）。
4、建立教學質量保障體系，組織教學督導、學生評教、同行聽課等；
5、對接教育主管部門評估（如合格評估、專業認證）；
6、協同人事部門制定教師發展計劃（培訓、職稱晉升、雙師型教師培養）；
7、協同人事部門引進高層次教學人才，優化教師績效考核機制；推動師德師風建設，處理教學事故與投訴
8、主導重點學科、特色專業、精品課程建設；深化校企合作、產業學院共建以及學校教學成果獎申報工作。
9、協調校外實習基地建設，提升學生實踐能力。
10、處理教學運行突發事件（如排課沖突、考試事故等）；
11、協調跨部門教學事務（如與學工、后勤的聯動）。