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更新于 5月13日

機械工程師(機械設計)

5000-8000元
  • 威海環翠區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招70人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 準時發工資
  • 工作環境好
  • 五險一金
  • 人際關系好
  • 出差補貼
  • 氛圍活躍

职位描述

三維造型設計模具設計SolidWorksUG電氣機械/電力設備金屬制品業儀器儀表制造
工作職責: 1、主要從事機械設計制圖、結構設計、配管設計、改造設計等工作,部分生產技術相關工作; 2、機械設計、機械制造、電子電氣、材料、車輛、材料工學等設計業務相關的專業,有流體解析方面工作經驗優先,最好有機械行業設計工作經驗(模具設計也可以); 3、20-36歲,本科及以上學歷,CAD/Solidworks/UG/PROE等類似的二維三維制圖軟件熟練掌握,必須會三維制圖軟件(只會CAD類似的二維制圖軟件的不可以),能接受因工作需要的加班; 4、有兩年以上工作經驗,男女不限,入職后有專業技能培訓; 5、之前未應聘過公司的正式工,派遣工及臨時工; 6、工作認真負責,有責任心、吃苦耐勞及服從安排; 7、本人不得隱瞞身體患有疾病,需主動告知,如三高、乙肝、恐高、精神病等常見病癥。 公司福利: 1. 薪資福利:工資根據威海市薪資基準,按一定周期進行薪酬整體調整;應屆本科/研究生入職滿一年有政府的《博士、碩士住房補貼》、《萬名大學生聚集補貼》等獎勵津貼;每年薪資都有調整,且職位職務晉升后薪資有較大幅度漲幅。 2. 保險公積金: 繳納五險一金,養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險和住房公積金 3. 各項補貼:其他各類補貼齊全,如住宿/餐補/交通/通訊/高溫補貼/崗位補貼等 4. 餐廳公寓:員工餐廳,提供早中晚三餐,每餐有餐費補貼;公寓配有WIFI,空調,暖氣,熱水器 5. 工作時間:日常早八晚五,周末雙休;有工作需要需要進行加班對應,加班費另算,工作日加班費晚上1.5倍,周末加班費2倍,法定加班費3倍 6. 員工福利:定期組織會餐,workshop等團建活動,節假日員工福利等 7. 員工休假:帶薪年假,享有國家規定的法定休假,如五一、十一、清明、端午、春節等法定節假日休假;享有各種假期補貼,如婚喪補貼,生育津貼等 8. 出差補貼:員工出差期間根據出差地和時長不同,國內1800-3000元每月不等 9. 各類獎項:激勵獎金豐厚,銷售目標獎,品質改善獎,零殘件品質獎,研發崗技能Level獎,青鳥獎等 10. 晉升通道:完善的晉升體系,職務職級,管理技術雙通道晉升。 工作時間: 周一至周五,早8:30至晚5:30,周末雙休。會存在加班情況,如有因工作需要進行的加班,另外支付加班補貼。平日1.5倍周末2倍法定日3倍。 公司中國總務位于山東威海,威海經濟技術開發區貝卡爾特88-1號,有意向請直接投遞簡歷即可。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假

工作地点

環翠區威海市經濟技術開發區貝卡爾路88-1號
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

聶晶晶/經理

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威海電美世光機電有限公司
公司簡介威海電美世光機電有限公司成立于2005年7月,由韓國電美世(DMS)株式會社獨資設立,是中國大陸總部。韓國電美世(DMS)株式會社成立于1999年,于2004年在韓國上市。主要從事LCD、OLED、TSP設備的研發與生產,具有獨立研發各類自動化設備的能力,至今以領先優勢一直占領全球顯示屏制造設備市場較大份額,目前公司的業務已擴展到風力發電與新材料領域。公司在臺灣以及北京、上海、深圳、廈門、武漢、成都、重慶、合肥、鄂爾多斯等全國十幾個城市設有分公司及辦事處,負責公司的銷售和售后服務工作,公司2018年總營業額約13億元人民幣。威海電美世光機電有限公司位于威海經濟技術開發區貝卡爾特路88-1號,占地面積47,067平方米。投資總額為2000萬美元,注冊資本1000萬美元。主要生產、銷售超薄膜液晶顯示屏幕制造設備、半導體生產專用設備及相關電子產品,屬國家高新技術企業,具有獨立研發能力,產品已通過ISO9000質量體系認證。憑借廣闊的市場前景及雄厚的研發實力,企業發展迅速。公司目前中國正式職工2000余人,其中專科及以上學歷人員占60%;派遣及臨時職工200余人。公司憑借廣闊的市場前景及雄厚的研發實力,發展迅速,LCD設備銷量為全球前3強,洗凈設備銷量居世界第一,預計未來3年,銷售額每年實現2倍速度的增長。公司是國家高新技術企業,具有多項軟件著作權和項目開發經驗,除臺灣分公司外,在北京、上海、深圳、廈門、武漢、成都、重慶、合肥、鄂爾多斯等全國十幾個城市設有辦事處,負責公司的銷售和售后服務工作,近幾年的銷售額每年呈穩定趨勢增長。公司堅持與員工共同成長的原則,注重員工個人的發展潛力和工作態度,重視員工內部選拔,每季度實行績效考核,為優秀員工創造更大的發展空間。員工可以長期從事某些高端操作崗位,也可以通過自身努力實現崗位的橫向發展,通過專業能力提升到更高的級別,或也可以通過管理職務提升到更高的級別。公司于2008年成立了研發中心,并取得了“2010年度企業技術研發中心建設獎”,先后獲得了“勞動關系和諧企業”、“創建安康示范企業先進單位”、協作單位頒發的“最佳配合獎”、“外經貿工作先進單位”、“威海經區納稅明星企業”等獎項。聯系電話:姜主任 15725604150工作日電話簡歷接收郵箱是whdmshr@163.com
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