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1. 負責學會培訓體系的規劃、設計與實施，制定年度培訓計劃并落實執行； 2. 組織開發培訓課程及教學資源（含課件、案例庫、線上平臺內容等），針對不同受眾需求定制培訓方案； 3. 統籌協調培訓活動全流程，包括師資聯絡、場地安排、學員管理、效果評估及總結反饋； 4. 對接行業專家、合作機構及外部資源，拓展培訓項目合作渠道； 5. 跟蹤行業動態與政策導向，創新培訓模式，提升學會培訓品牌影響力； 6. 完成學會交辦的其他培訓相關工作。

二、招聘范圍

非應屆，5年以上相關工作經驗

三、專業要求

教育學類、人力資源管理、公共管理、管理科學與工程及其他相關專業

四、學歷、學位

研究生，碩士及以上

五、其他條件

（一）政治可靠，作風優良，誠實守信，責任心強，工作耐心細致，具有團隊合作和服務意識，年齡在40周歲及以下者優先； （二）中國共產黨黨員優先； （三）五年及以上教育培訓相關工作經驗，熟悉培訓策劃、實施及評估全流程； （四） 邏輯清晰，具備良好的文字語言表達、溝通能力、組織協調能力以及執行力；善于搜集文獻資料、熟練應用各類辦公軟件； （五）有行業協會、學術機構、職業教育領域工作經驗者優先。

六、招聘程序

網上報名：招聘采用郵件報名的方式進行。應聘人員將個人簡歷投遞至學會招聘郵箱（zhaopin@china-cic.cn）（郵件及簡歷名稱為：應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷+聯系電話）。應聘人員每人限報1個崗位。

資格初審及考試：學會將以電子郵件形式通知資格審核通過的應聘人員，并根據實際情況組織筆試和面試。考試相關事宜另行通知。根據應聘人員的綜合成績并結合崗位需求，擇優確定考察人選。

考察和體檢：學會將結合崗位需求，對擬聘人選進行考察，考察包括但不限于閱檔和了解以前工作情況等。若發現考察結果存在影響聘用的情況，則不予聘用。通過考察的人選在指定醫院進行體檢，不按規定進行體檢，視為放棄錄用資格。

聘用：根據考察和體檢情況，研究確定擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續。

待遇：按照國家規定享受工資、福利等待遇。