崗位職責:
1、在董事長領導下開展工作,做好董事長的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2、了解公司經營管理情況和員工訴求,并提出處理意見或建議,供董事長決策;
3、主持公司的基本團隊、企業文化建設,規范內部管理;
4、擬定公司內部管理機構設置方案和管理制度起草,審定公司具體規章,獎懲條例;
5、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要做出適當的更改與規劃,推動公司精神文化,增強凝聚力,策劃及安排各類活動;
6、協助董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃,并跟進工作目標的分解與執行;
7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定與推行;
8、協助董事長進行商務談判、管理及拓展,撰寫商業計劃書,提出可行性方案;
9、統籌安排董事長日程,合理安排商務活動,;
10、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下,形象干凈利落,熟悉商務、社交禮儀,駕駛經驗豐富,有相關工作經驗最佳;
2、對企業整體管理和運行機制有一定理解,有全局思維,有前瞻性,能準確理解并貫徹執行公司理念和意圖;
3、保密意識強,具有良好的職業操守,工作積極主動,思維敏捷嚴謹,溝通協調能力強,有較強的執行力和洞察力;
4、具有較好的書面寫作能力及熟悉各辦公軟件的操作;
5、有較強的策劃組織能力,適應新環境的能力強,能在高壓下開展工作;
6、做事細心、性格開朗,能安排并組織各類商務接待,有較好的酒局掌控力,可適應出差。
7、能徹底地認同老板、認同公司、貫徹執行公司的企業文化精神。
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