1.負責公司人事行政的日常管理工作,并協助配合公司管理層,全面做好人力資源及公司行政管理工作;
2.負責員工工資、獎金的制作及審核;對公司的薪資結構提出合理化建議;
3.負責員工各類社會保險金的審核工作;
4.負責人事檔案的管理工作:包括收集和整理在職員工的人事信息、員工獎懲信息及有關檔案,并負責其保密工作;
5.負責監督檢查監督公司員工的出勤情況的審核工作;
6.全面負責公司的招聘工作,引進人才
7.全面安排并負責實施員工培訓工作,包括新員工培訓和在職員工培訓工作;
8.全面做好績效考核的統計分析工作;
9.根據上級主管要求,起草各種報告和文件。
任職資格:
1.35周歲以下,大專本科或以上學歷;
2.能夠熟練使用Windows辦公軟件,有操作使用HR系統軟件經驗優先;
3.須具有三至五年相關人事行政主管工作經驗,全面負責HR部門的工作,尤其對于績效考核和培訓工作有較好的個人見地和工作經驗;對行政辦公管理工作熟悉。
4.具有人事管理崗位資格證書;
5.善于與人溝通,語言表達能力強,文筆較好,思路清晰,反應敏捷;
6.工作積極主動,責任心強,能承受較大工作壓力,具較強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神。