崗位職責:
1、協助建立和完善公司的招聘流程體系;
2、根據現有編制及業務發展需求, 協調、統計各部門的招聘根據現有編制及業務發展需求,協助領導編制年度人員招聘計劃;
3、負責發布和更新公司招聘信息;
4、執行招聘、甄選面試擇安置工作;
5、協助建立后備人 才選拔方案和人才儲備機制;
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源相關工作經驗,其中2年以上招聘經驗;
3、熟悉人力資源管理的基本概念和術語,熟悉人力資源業務流程及人事政策和法律法規;具備基本的招聘技術及熟悉常規的招聘渠道;
4、有醫藥行業招聘或獵頭經驗優先考慮。