崗位職責:
1、熟悉國家勞動法、合同法、社保政策。
2、公司崗位說明書、績效考核、獎懲制度協助起草修訂執行。
3、公司的文件、資料、檔案的規范化統一管理。
4、人員招聘、錄用、簽訂合同、培訓、企業文化建設、離職等工作配合落實。
5、會議記錄整理及執行情況催辦和檢查。
6、辦公用品的日常建檔管理。
7、公司社保開戶,核定,人員增減,年審等。
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源,行政官等相關專業大專及以上學歷;
2、有人事行政相關工作經驗2-5年;熟悉六大模塊,有建筑行業相關工作經歷者優先;
3、熟悉社保辦理流程,熟悉各大招聘平臺招聘流程;
4、做事認真細心,注重工作細節,考慮問題全面,思路清晰,有較強的分析,解決問題能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助