職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP績效管理組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展規(guī)劃，完善產(chǎn)研中心人力資源規(guī)劃；通過訪談和調(diào)研等方式開展組織診斷，提供人力資源專業(yè)解決方案；
2．人才引進(jìn)：負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)搭建團(tuán)隊(duì)，并與招聘中心協(xié)同，引進(jìn)人才，儲備人才，確保團(tuán)隊(duì)具備必要的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)及創(chuàng)新能力；
3．績效激勵：制定并落實(shí)推進(jìn)與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)匹配的績效及激勵機(jī)制；
4．團(tuán)隊(duì)能力：構(gòu)建產(chǎn)研中心能力組合模型，促進(jìn)內(nèi)外交流，規(guī)劃產(chǎn)研中心員工學(xué)習(xí)與發(fā)展體系，提升產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)能力，支撐團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，保持團(tuán)隊(duì)的競爭力與活力；
5．團(tuán)隊(duì)協(xié)同：協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與其他部門的協(xié)作問題，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
6. 文化建設(shè)：協(xié)助產(chǎn)研中心進(jìn)行文化建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價值觀在業(yè)務(wù)線的落地，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風(fēng)險，形成良好的協(xié)同文化；
7. 公司安排的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法律等專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)研體系HRBP經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：在預(yù)算、績效管理、人力成本及人效管控、文化激勵、招聘等專業(yè)領(lǐng)域有比較精深的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、行業(yè)背景：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景
5、專業(yè)技能及語言要求：
能力要求：
1.人力資源專業(yè)能力；
2.理解業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)鏈接的能力；
3.對公司的高度責(zé)任感；
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)同能力；
5.快速學(xué)習(xí)和快速應(yīng)用的能力。
工作地點(diǎn)
華旭國際大廈
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職位發(fā)布者
梅女士/招聘主管
立即溝通
上海倍通醫(yī)藥科技咨詢有限公司倍通數(shù)據(jù)集團(tuán)，2006年正式成立，是國內(nèi)早期為醫(yī)藥健康數(shù)據(jù)領(lǐng)域提供整體解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，下轄倍通醫(yī)藥科技、倍通醫(yī)療器械、倍通信用以及倍通管理平臺四家公司，擁有MNC渠道數(shù)據(jù)管理市場份額80%+，Top20內(nèi)資渠道數(shù)據(jù)管理市場份額60%+，穩(wěn)居業(yè)內(nèi)市場前列，行業(yè)終端主數(shù)據(jù)庫引領(lǐng)行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)營規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長，并獲準(zhǔn)參與多個國家部委、行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)管理、信用評級項(xiàng)目，現(xiàn)已成為助力中國商業(yè)征信環(huán)境、醫(yī)療健康領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。歷經(jīng)多年發(fā)展，倍通數(shù)據(jù)集團(tuán)服務(wù)客戶已遍及全球500強(qiáng)跨國藥企，國內(nèi)大型內(nèi)資制藥企業(yè)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，知名信用保險及金融機(jī)構(gòu)。倍通秉承“共創(chuàng)健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字智慧”的企業(yè)使命，以數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)運(yùn)營管理為基礎(chǔ)，專注為醫(yī)療健康領(lǐng)域客戶及行業(yè)創(chuàng)造價值。
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