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崗位職責(zé)
1、全面主持公司日常管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性；
3、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施，追蹤落實；
4、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度，擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)；
6、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，建立公司良好的企業(yè)團隊。

任職要求
1、年齡50歲以下，金融、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、至少5年以上公司全盤管理經(jīng)驗，具有酒店管理、投融資方面經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施；
4、具有很強的責(zé)任心、價值意識和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強的團隊管理和項目管理能力；
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、出色的人際交往和社會活動能力，同時具有敏銳的市場洞察力，談判能力。