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更新于 1月3日

技術(shù)支持工程師

1.2-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

售后技術(shù)支持售前技術(shù)支持計(jì)算機(jī)軟件儀器儀表制造工業(yè)自動化
工作職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)東方所硬件和軟件產(chǎn)品的操作培訓(xùn)與指導(dǎo),解決客戶相關(guān)使用問題;
  2. 針對客戶技術(shù)需求,負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目技術(shù)咨詢及合理的技術(shù)方案;
  3. 負(fù)責(zé)完成振動噪聲相關(guān)工程測試試驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫;
  4. 協(xié)助市場部開展技術(shù)交流會、展會等工作;
  5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用說明文檔等技術(shù)資料的編寫;
  6. 技術(shù)部日常工作。
三.任職要求
  1. 碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械工程類、土木工程類、力學(xué)類、儀器儀表類等相關(guān)專業(yè),熟悉工程測試技術(shù);
  2. 有振動噪聲測試與分析、數(shù)字信號處理、狀態(tài)監(jiān)測、機(jī)械故障診斷、結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測、汽車NVH等方面的技術(shù)背景;具有Matlab、LabVIEW或python等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  3. 具有良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
  4. 具有良好的語言和文字表達(dá)能力;
  5. 能適應(yīng)出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)上地 科實(shí)大廈 C座10C

職位發(fā)布者

東方振動/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京東方振動和噪聲技術(shù)研究所
北京東方振動和噪聲技術(shù)研究所(簡稱東方所)成立于1985年10月11日,是一座高新技術(shù)研究所,其前身是1983年成立的中國科協(xié)咨詢中心振動技術(shù)咨詢部。二十多年來一直專注于振動、沖擊、噪聲、動態(tài)測試、信號處理、模態(tài)分析、試驗(yàn)技術(shù)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、虛擬儀器和測控技術(shù)等領(lǐng)域的軟、硬件開發(fā)。東方所由著名力學(xué)家、中科院院士胡海昌教授和航空工業(yè)總公司B集團(tuán)原總經(jīng)理張彥仲院士任名譽(yù)所長,著名振動與信號信息處理專家、全國優(yōu)秀科技工作者應(yīng)懷樵教授任榮譽(yù)所長,具有一批理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高級科技人才。東方所堅(jiān)持以創(chuàng)新為本,已創(chuàng)新了一百余項(xiàng)特殊波譜新技術(shù)和工程應(yīng)用技術(shù),并且應(yīng)用到DASP系列產(chǎn)品中,其中部分技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平,填補(bǔ)國內(nèi)多項(xiàng)技術(shù)空白,是中國虛擬儀器的創(chuàng)始人和奠基者,并不斷推動著我國波譜應(yīng)用分析技術(shù)的新潮流。東方所同時(shí)還致力于國內(nèi)的學(xué)術(shù)交流,提供技術(shù)咨詢,曾為創(chuàng)立振動工程學(xué)科和籌建中國振動工程學(xué)會以及四個專業(yè)委員會和北京振動工程學(xué)會做出過重要貢獻(xiàn),在國內(nèi)舉辦過五十余次大中型的學(xué)術(shù)交流會(其中主辦了二十幾次全國振動技術(shù)交流會)和各種培訓(xùn)班,培養(yǎng)了大批國內(nèi)急需的動態(tài)測試與波譜技術(shù)方面的專業(yè)人才。東方所崇尚“高”“大”“深”“快”的玻爾所精神與“創(chuàng)新、堅(jiān)持、團(tuán)結(jié)、和諧”的企業(yè)文化,倡導(dǎo)橫向“并聯(lián)”的辦所方向,始終堅(jiān)持以研究開發(fā)為中心,充分發(fā)揮各個部門,各種技術(shù),各個學(xué)科在本所科研領(lǐng)域的優(yōu)勢,組成高技術(shù)領(lǐng)域的“聯(lián)合國”,探索了中國的玻爾式研究所的模式,為科研與經(jīng)濟(jì)的密切結(jié)合和高素質(zhì)人才培養(yǎng)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本,是企業(yè)崛起的堅(jiān)固基石、是企業(yè)通往成功的金鑰匙,所有成功的企業(yè)都離不開優(yōu)秀的人才。21世紀(jì)的競爭,歸根到底是知識與人才的競爭,東方所一直秉承“科技為根、創(chuàng)新為魂、人才為本”的經(jīng)營理念,吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、挖掘人才,把科技作為第一生產(chǎn)力、把人才作為第一資源,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。自創(chuàng)業(yè)起至今,東方所制定科學(xué)的人才發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“唯才是舉、量才錄用”的招聘機(jī)制、“位適其人、人盡其才”的用人原則,給人才提供廣闊的發(fā)展空間、營造優(yōu)良的成長環(huán)境,并且融入激勵考核機(jī)制,推動人才的不斷進(jìn)取。東方所構(gòu)建的核心人才群體,立足國內(nèi)外競爭的大環(huán)境,為將東方所打造成為國際一流企業(yè)不斷奮斗進(jìn)取。“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”,東方所將為每位人才提供一個全面展示自我的舞臺、打造他光輝燦爛的職業(yè)生涯,加入東方所,相信您的選擇不會錯!
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