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更新于 1月10日

數據治理工程師

2萬-4萬
  • 杭州濱江區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數據治理
數據治理工程師
職位描述
崗位職責:
深入理解數據需求:
通過對公司數據生態的深入分析,了解業務模式和數據需求,識別關鍵數據資產,并從數據治理的角度提出優化和改進方案,支持公司業務管理和運營效率的提升。

日常數據治理運營與監控:
負責公司日常數據治理工作的實施,包括數據質量、數據標準化、數據安全和隱私保護的監控,確保數據在不同業務場景中的準確性和一致性。
定期識別數據管理中的問題,提出優化改進措施,并定期提交數據治理運營狀況的分析報告。

行業數據治理標準研究:
基于對行業內數據治理標準及市場趨勢的深入研究,結合公司實際情況,建立和優化數據治理框架和管理體系,確保數據治理工作符合行業最佳實踐及法律法規要求。

數據驅動的決策支持:
通過對公司數據的深度治理,確保數據的高質量和高可靠性,支持公司管理層進行數據驅動的戰略決策。
為關鍵績效指標(KPI)的監控和分析提供支持,推動數據治理項目的有效落地。

數據治理工具和流程優化:
負責評估、選型并引入適合的數據治理工具和平臺,設計并優化數據治理流程,確保工具和流程能夠高效、可靠地管理數據資產。
推動數據治理平臺的開發與集成,確保數據治理流程在公司內部的順利執行。

跨部門協作與知識沉淀:
與業務、IT、法務等多個部門緊密協作,確保數據治理工作的順利開展,并通過跨部門協作沉淀公司數據治理經驗和知識,形成可復制的最佳實踐。
職位要求

任職要求
教育背景:
985、211計算機科學、信息管理、數據科學、統計學或相關領域本科及以上學歷,碩士優先。
熟悉數據治理、數據管理框架的相關教育背景者優先考慮。

工作經驗:
至少5年以上數據治理、數據管理、數據架構相關工作經驗,有制造業或加工行業經驗者優先。
具備主導或參與大型數據治理項目的實際經驗,能夠推動數據治理與業務需求的有效結合。
了解并實施過數據治理最佳實踐,熟悉數據質量管理、主數據管理、元數據管理和數據安全管理。

技術技能:
熟悉常用的數據治理工具和平臺(如Informatica、Collibra、Talend等)。
精通數據管理標準和框架(如DAMA-DMBOK、COBIT、ISO 8000等)。
熟悉數據庫技術、數據建模和數據集成,具備使用SQL進行數據管理和查詢的能力。
具備大數據處理和云計算環境中的數據治理經驗優先。
數據安全與合規性:
熟悉各類數據保護和隱私相關的法規和標準(如GDPR、數據安全法等)。
能夠設計并實施數據治理政策,確保企業符合數據合規要求。

軟技能:
優秀的跨部門溝通和協作能力,能夠與業務、IT、法務等不同部門緊密合作,推動數據治理項目順利實施。
具備優秀的領導力和團隊管理能力,能夠有效組建、管理和激勵團隊,推動團隊目標的達成。
出色的分析和問題解決能力,能夠快速識別和處理數據治理中的復雜問題。
英語熟練者優先,能夠處理多語言數據環境并與國際團隊協作。

工作地點

海亮科研大廈

職位發布者

王先生/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo海亮集團
誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區,現有境內外上市公司3家、員工2萬余名,總資產超570億元,產業布局12個國家和地區,營銷網絡輻射全球。2019年,集團營業收入1879億元,綜合實力位列世界企業500強第468位、中國企業500強第115位、中國民營企業500強第25位、浙江百強企業第7位。旗下的海亮教育集團是國內首家在美國上市的基礎教育集團、中國民辦基礎教育的標桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設有15個生產基地、是全球銅管棒加工行業的標桿和領袖級企業。近年來,海亮集團秉持“既講企業效益,更求社會功德”的發展理念,優化高質量發展的產業結構,聚焦教育事業、有色材料智造、健康產業三大核心領域,致力于為人民美好生活提供“海亮方案”。根據規劃,力爭至2025年,在教育領域成為辦學與科研實力超強、品牌超一流的民辦教育集團,在有色材料智造領域成為全球銅加工國際巨匠,在健康領域成為國內具有較強影響力和競爭力的健康產業集團。在步履鏗鏘、業績璀璨的發展背后,是源遠流長、潤澤社會的“海亮文化”引領我們一路走來——為商有道,商道酬信,堅持“誠信共贏”文化理念。將誠信作為企業和員工的底線與紅線,傳承誠實守信血脈,對客戶負責、對投資者負責、對員工與師生負責、對國家和社會負責。聚焦聚力,行穩致遠,堅持“拒絕投機”經營理念。精準預判、超前謀劃,有所為、有所不為,形成完善的系統性風控體系和穩健專注的發展模式。海納百川,融匯眾流,堅持“以人為本”管理理念。視員工為企業的最重要資本,在人才戰略上敢為人先,著力打造人才高地,構建企業-員工共同體和現代企業治理架構。崇德向善,情懷桑梓,堅持“功德為先”價值理念。把對社會的貢獻作為企業的永恒追求,以浙江海亮慈善基金會為平臺,開展教育救助、孤寡贍養、特需兒童關愛、扶貧濟困等一系列社會公益善業,彰顯企業社會責任。正道而立,善行恒遠。海亮集團將胸懷全球抱負,承載家國夢想,矢志社會擔當,攜三大產業矩陣砥礪前行!
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