崗位職責:
1. 倉庫管理規劃
- 制定和完善倉庫管理制度、流程及操作規范,確保倉庫運作的規范化和標準化。
- 規劃倉庫布局,合理安排貨物存儲區域,提高倉庫空間利用率。
2. 團隊管理與培訓
- 負責倉庫員工的日常工作安排和任務分配。
- 組織員工培訓,提高團隊業務能力和工作效率,培養員工的責任心和團隊合作精神。
- 監督貨物的收發工作,確保貨物出入庫的準確性和及時性。
- 指導并參與庫存盤點工作,對庫存差異進行調查和處理。
- 優化庫存結構,控制庫存成本,避免積壓和缺貨情況的發生。
3. 數據統計與報告
- 收集、整理和分析倉庫管理相關數據,如庫存周轉率、貨物損耗率等。
- 定期向上級匯報倉庫運作情況,提出改進建議和措施。
4. 跨部門協作
- 與生產、銷售等部門保持密切溝通,協調貨物的供應和調配。
- 配合其他部門解決與倉庫相關的問題,提高整體工作效率。
崗位要求:
工作能吃苦耐勞,有強烈的責任心。
福利待遇:
每月20號準時發工資,從不欠薪拖薪,不壓工資,公司內沒有裙帶關系,到崗后專人代教,企業內部平等尊重的雙高文化,信息共享,知識分享,福利待遇優厚。