崗位職責:
1. 負責組織和實施公司人力資源管理工作,在招聘、培訓、薪酬與勞動關(guān)系管理方面富有經(jīng)驗
2. 參與人力資源規(guī)劃和招聘流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠迅速學習并應用新知識
4. 有行政工作經(jīng)驗佳
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