職位描述
薪酬績效激勵
工作職責：
1.根據公司戰略及發展目標，制定并不斷優化員工的薪酬福利政策及流程；
2.負責市場化的薪酬調研、薪酬福利預算，制定合理的薪酬調整方案；
3.績效體系的全面搭建，從組織層面分析業務價值鏈至團隊到崗位的3級轉化工作，做到ROI效率最大化，人員能力提升最優化，達到人崗匹配；
4.員工激勵體系的建立及年度激勵計劃方案的設計，有過企業年金設計、中長期激勵設計的優先；
5.關鍵數據統計與分析，定期輸出各項人效報告及人工成本，達成各個業務單元的效能；
6.負責管理者培訓賦能，提升管理者薪酬常規及成本管理意識；
7.負責激勵相關方案的實際擬寫及落地工作，深入業務群體一線，幫助業務方達成組織目標。
任職資格：
1.統計學、數學專業本科及以上，6年及以上行業經驗；
2.5年以上大型企業薪酬崗位工作經驗，精通各類數據分析；
3.千人以上企業人力資源系統搭建的經驗工作，
4.熟悉國家，地區及企業關于合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇等方面的法律法規政策；
1.根據公司戰略及發展目標，制定并不斷優化員工的薪酬福利政策及流程；
2.負責市場化的薪酬調研、薪酬福利預算，制定合理的薪酬調整方案；
3.績效體系的全面搭建，從組織層面分析業務價值鏈至團隊到崗位的3級轉化工作，做到ROI效率最大化，人員能力提升最優化，達到人崗匹配；
4.員工激勵體系的建立及年度激勵計劃方案的設計，有過企業年金設計、中長期激勵設計的優先；
5.關鍵數據統計與分析，定期輸出各項人效報告及人工成本，達成各個業務單元的效能；
6.負責管理者培訓賦能，提升管理者薪酬常規及成本管理意識；
7.負責激勵相關方案的實際擬寫及落地工作，深入業務群體一線，幫助業務方達成組織目標。
任職資格：
1.統計學、數學專業本科及以上，6年及以上行業經驗；
2.5年以上大型企業薪酬崗位工作經驗，精通各類數據分析；
3.千人以上企業人力資源系統搭建的經驗工作，
4.熟悉國家，地區及企業關于合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇等方面的法律法規政策；
工作地點
安徽省蕪湖市高新技術產業開發區天井山路46號中航華東光電產業園
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職位發布者
邢女士/HR
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中航華東光電有限公司中航華東光電有限公司是由中國航空技術深圳有限公司與安徽華東光電技術研究所于2010年集合雙方優勢資源合作組建，公司注冊資本2億元人民幣，項目一期投資超過5億元人民幣，是以特種顯示技術為主要專業方向的高新技術企業、國家創新型試點企業，我國唯一的國家特種顯示工程技術研究中心。公司共承擔了國家重大專項任務、國家重點科研攻關任務、國家火炬計劃任務、國家863計劃任務、國家重大工業試驗任務及國家重大裝備國產化任務等共近百項任務。承擔了一百多項國家重點工程的配套任務。通過持續創新，我們取得各項重要科研成果100多項，其中國家級重大科研成果、國家科技進步獎、全軍、省、部科技進步一等獎等幾十項。公司為所有員工提供良好的發展平臺及具有市場競爭力的薪酬福利，按國家規定購買各類社會保險和公積金，員工可享受免費工作餐、帶薪年休假、年度調薪、年終獎金、節假日津貼禮品、集體旅游、定期體檢等福利，中航華東光電熱忱歡迎您的加入！（聯系電話： 0553-3022616，應聘職位的簡歷均請直接投遞至郵箱：[email protected]，郵件主題請注明應聘職位名稱。我們會在第一時間收閱您的簡歷，合適者安排面試，未能面試者恕不逐一通知，請勿重復投遞，感謝您的配合！）
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