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職位詳情:
1.制定并執行公司人力資源戰略:與公司高層領導團隊緊密合作,制定并實施與公司整體戰略目標相一致的人力資源戰略,打造高效能組織。
2.領導人才招聘與團隊建設:設計并實施創新的人才招聘策略,吸引、選拔和留住頂尖人才,打造多元化、高績效的團隊。
3.構建卓越的員工體驗:設計并實施全面的員工體驗計劃,包括薪酬福利、職業發展、績效管理、員工關系等,提升員工的敬業度和滿意度。
4.推動組織發展與變革:領導組織變革項目,優化組織架構、流程和文化,提升組織效率和敏捷性。
5.構建積極的企業文化:倡導和推動公司價值觀,營造積極、包容、多元化和充滿活力的企業文化。
6.領導人力資源團隊:領導和發展人力資源團隊,提升團隊專業能力和業務伙伴價值。
我們希望你是:
1.經驗豐富:擁有5年以上人力資源管理相關工作經驗,其中至少2年以上擔任人力資源總監或同等職位,具備豐富的戰略制定和落地經驗。
2.戰略思維:具備敏銳的商業洞察力和戰略思維,能夠將人力資源戰略與公司整體戰略緊密結合。
3.領導力卓越:具備卓越的領導力和影響力,能夠激勵和賦能團隊,推動組織變革。
4。溝通能力出色:具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與各級員工建立良好的關系。
5.數據驅動:善于利用數據分析人力資源相關問題,并制定數據驅動的解決方案。
6.持續學習:對人力資源管理領域的最新趨勢和發展保持敏銳的洞察力,并持續學習和提升自身能力。
員工福利:
生日福利、節日福利、團隊聚餐、零食下午茶、帶薪年假、股票期權、定期體檢、繳納社保、免費停車