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崗位職責：
一、培訓管理
1、參與編制物業公司培訓管理規定與培訓計劃，上報總部備案后落實執行；
2、配合參與物業總公司領導力培訓及核心專業能力提升項目；組織物業長沙公司部門員工入職培訓宣講、日常培訓、專業能力和通用能力培訓，跟進培訓效果并進行匯報；
3、協助物業總公司總部建立并維護物業總公司內部課程資源庫，協助發展管理所轄區域內內部講師隊伍和培訓資源；
4、統籌公司級專項培訓工作的開展，指導監督各項目培訓工作的開展與評估，控制公司年度培訓費用預算，確保年度培訓目標達成。
二、員工發展
1）參與建立員工職業發展體系，在物業長沙公司內落實帶崗人、輪崗、交流及掛職鍛煉等多元化的培養方式；
任職要求：
1、本科及以上學歷，黨員、人力資源管理、心理學及相關專業優先；
2、5年以上人力資源工作經驗，2年以上專職培訓管理經驗；
3、善與人溝通，善于分析思考，工作認真負責，有耐心，具有良好的敬業精神和職業道德操守；
4、良好的組織協調能力、統籌規劃能力、抗壓能力