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人事行政專員任職崗位要求：
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.收集整理相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策與法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘，入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、反饋；
7.負(fù)責(zé)公司員工工資結(jié)算和工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8.幫忙建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.有工廠人事的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30歲以下/應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作應(yīng)用，有相關(guān)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和招聘渠優(yōu)先；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利：包吃、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金