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崗位職責：

1、負責公司日常辦公事務的管理，包括公司各類會議的組織和安排工作；

2、組織編制薪酬福利的相關制度，并組織落地執行，定期修正；

3、負責擬定、執行公司人力成本預算，合理控制人力成本；

4、根據企業用人需求制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備；

5、負責公司內、外部各類宴會活動的接待和安排；

6、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；

2、5年以上同崗位工作經驗，有地產經驗者優先；

3、具備優秀的領導和管理能力，善于溝通，具備良好的組織協調能力和團隊協作精神；

4、熟悉國家人力資源相關法律法規，熟悉勞動法規政策及辦理流程；
5、性格開朗，有過商務接待經驗者優先。