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崗位職責：
1.根據集團戰略規劃，定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2.根據集團戰略目標，統籌總部及各子公司的人力資源工作，制訂和推行年度工作計劃；
3.建立及完善集團人力資源管理制度和體系；
4.負責各類高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5.分管、督導、提升子公司人力資源管理工作，及時處理集團或協助子公司解決管理過程中的重大人力資源問題；
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，雙一流院校畢業優先；
2.具備6年以上人力資源相關工作經驗，具備3年以上同級別人力資源管理崗位經驗；
3.對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關政策，法律法規；
4.邏輯清晰，具有極強的計劃性、執行能力和良好的溝通協調及組織能力;
5.身體健康、敬業、良好的心態，具備良好的團隊協作精神及職業操守、高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力。