崗位職責:
1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
2、以公司制定的專業、規范的工作流程引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議;
4、領導交辦的其他工作。
應聘條件:
1、18-40歲,大專以上學歷,普通話標準,具有優良的職業道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神;
3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰困難,適應高效、追求業績的工作環境,追求高薪者尤其適用;
4、優秀應往屆畢業生,專業不限,男女不限;身體健康,無不良征信記錄(需要提供無犯罪記錄證明、個人征信報告);
薪資待遇:
通過培訓考核后正式上崗。綜合底薪3500-4500元(無責!!高提成獎勵!綜合薪資6000元及以上,上不封頂,在職期間享受五險一金。
上班時間:9:00-18:00,午休1小時,享受法定節假日;
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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