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更新于 1月7日

行政信息化專員

5千-6千
  • 包頭九原區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP系統(tǒng)釘釘系統(tǒng)
1. 參與公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃,與業(yè)務(wù)部門溝通,協(xié)助策劃信息化方案和管理制度。
2. 負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的選型、采購、驗(yàn)收、登記、安裝、管理、維護(hù)、調(diào)配和報廢工作。
3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù),以及文檔管理和打印機(jī)共享。
4. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電話網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、故障排除、改造和拓展,并管理IP地址和電話號碼的分配。
5. 負(fù)責(zé)核心交換機(jī)和樓層交換機(jī)的配置修改、備份,并定期檢查網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況。
6. 負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的后臺配置、數(shù)據(jù)清理,提供技術(shù)指導(dǎo),并定期檢查運(yùn)行情況。
7. 負(fù)責(zé)視頻會議系統(tǒng)的使用管理、維修維護(hù),管理賬號和設(shè)備調(diào)配,并進(jìn)行操作培訓(xùn)。
8. 完成ERP、OA、釘釘、宣傳平臺等信息化系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè),監(jiān)督管理協(xié)同辦公系統(tǒng),更新后臺設(shè)置和數(shù)據(jù),排除故障,備份數(shù)據(jù)庫,制作發(fā)布使用教程。
9. 普及正確的計(jì)算機(jī)使用方法、軟件應(yīng)用技巧,防范木馬、病毒和信息保密知識。
10. 維護(hù)與更新公司誠信平臺數(shù)據(jù),按時報送。
11. 跟蹤新技術(shù)、新產(chǎn)品,提出建議和方案,以優(yōu)化工作流程和工作效率。
12.其他行政類工作。

工作地點(diǎn)

恒欣利和

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

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公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”,煤化工項(xiàng)目、包頭市中級人民法院項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn),以文化融合提升價值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動服務(wù)意識,用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工,對外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系,實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢,致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營商。
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