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1.審計計劃制定與執行:根據公司戰略目標和業務特點，制定并執行年度內部審計計劃，確保審計工作的全面性和有效性。
2.審計項目管理:負責審計項目的立項、實施、報告及跟蹤整改工作，確保審計質量符合公司標準和要求
3.風險評估與管理: 識別和評估公司面臨的主要風險提出風險管理建議，參與公司風險管理策略的制定和實施。
4.合規性檢查與評價:檢查公司各項業務和管理活動的合規性，評價公司內部控制系統的有效性，提出改進措施。
5.溝通與協調:與被審計單位保持良好溝通，協助解決審計過程中發現的問題，與其他相關部門(如財務部法務部等)進行協作，共同推動公司治理結構的完善
6.審計報告與建議:撰寫審計報告，及時向公司高層管理人員報告審計結果，提出改進意見和建議。
7.團隊建設與培訓:負責內部審計團隊的組建、管理和培訓，提升團隊的專業素質和工作能力。
8.持續學習與創新:關注行業動態和審計理論的發展，不斷學習和掌握新的審計方法和工具，提高審計工作的效率和準確性。
9.其他相關工作:完成公司交辦的其他相關工作

福利待遇：五險一金、法定帶薪節假日、節日福利、月度福利、定期體檢、帶薪休假、工齡補貼、年終獎、廠區有食堂和宿舍。